La huelga de ALSA ha sido desconvocada tras un acuerdo alcanzado entre la representación legal de los trabajadores y la dirección de la empresa, que incluye la creación de una comisión para abordar discriminaciones y revisar la flota.
Acuerdo y creación de una comisión específica
La representación legal de los trabajadores y la dirección de ALSA han llegado a un acuerdo tras una reunión mantenida este miércoles, lo que ha llevado a la desconvocatoria de la huelga que estaba prevista. Según el comunicado emitido por la parte social, el acuerdo contempla la creación de una Comisión Específica que estará integrada por representantes de los trabajadores y de la empresa. Este órgano tendrá como objetivo analizar posibles situaciones de discriminación y revisar el estado de la flota, entre otros asuntos.
Además, el Gerente de Contrato se ha comprometido a mantener una comunicación directa con la representación laboral para dar respuesta ágil a los problemas que puedan surgir. Sin embargo, el acuerdo no incluye a todos los colectivos de la plantilla. Quedan excluidos los conductores de VTC, el personal de limpieza, administrativo y de taller, lo que ha generado disconformidad entre los trabajadores.
Exclusiones y expectativas sobre la flota
La exclusión de ciertos colectivos del acuerdo ha sido motivo de descontento. Desde la representación de los trabajadores han manifestado su disconformidad con esta exclusión, aunque señalan que, ante la postura mantenida por la empresa durante la negociación, el margen de actuación fue limitado. Se prevé alcanzar acuerdos específicos, tanto colectivos como individuales, para estos grupos.
En relación con la situación de la flota, los trabajadores reconocen que cuando el Grupo ALSA adquirió el Grupo 1844 se realizaron mejoras iniciales en los vehículos. Sin embargo, consideran que ese esfuerzo fue perdiendo intensidad con el tiempo. En este sentido, esperan que se retome y mantenga la inversión necesaria hasta alcanzar un estado óptimo de los vehículos. Aunque califican el acuerdo como “de mínimos”, la representación laboral ha decidido desconvocar la huelga y otorgar un margen de confianza para que se implementen las mejoras comprometidas. No obstante, advierten que se reservan el derecho a retomar las movilizaciones si no se producen avances satisfactorios.
