Vie, 30 enero

La falta de personal lastra a los hoteles de Fuerteventura pese a la ocupación récord

La alta ocupación turística, la falta de vivienda y las dificultades de movilidad complican la cobertura de puestos clave en el sector hotelero, en un momento decisivo para el futuro turístico de la isla.

Radio Insular Fuerteventura
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La falta de personal lastra a los hoteles de Fuerteventura pese a la ocupación récord
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La isla de Fuerteventura vive una situación paradójica: mientras alcanza cifras récord de ocupación turística, con cerca de un 85% de plazas hoteleras ocupadas en promedio anual, los hoteles se enfrentan a una escasez creciente de personal. La bonanza turística – “una auténtica barbaridad” en términos de afluencia, según describe Tanausú Cabrera, director comercial de Grupo Élite Canarias – contrasta con las dificultades para encontrar trabajadores suficientes que mantengan la calidad de los servicios.

Turismo al alza y escasez de trabajadores

Fuerteventura se ha consolidado como uno de los destinos con mayor crecimiento turístico, sin prácticamente temporada baja. Esta afluencia masiva de visitantes ha disparado la demanda de empleados en la hostelería local. “Hay trabajo, simplemente presentándose en un hotel”, asegura Cabrera, en un entrevista con Carolina Llorente en La Mañana Xtra de Radio Insular, reflejando la gran necesidad de camareros, cocineros, personal de limpieza y otros perfiles. Sin embargo, no es fácil cubrir esas vacantes. A pesar de las oportunidades, muchos puestos quedan sin cubrir por los obstáculos que enfrentan los trabajadores para incorporarse o permanecer en estos empleos.

Distancias largas, movilidad y vivienda: obstáculos clave

Uno de los principales problemas en Fuerteventura es geográfico. La mayor parte de los complejos turísticos se ubican en el sur de la isla, alejados de los núcleos de población del norte y centro. Esto implica largos trayectos diarios para muchos empleados y un coste elevado en transporte privado. Cabrera señala que quien deba desplazarse por su cuenta puede sumar 400 o 500 euros mensuales en gasolina, un gasto extra difícil de asumir con los sueldos actuales.

La falta de vivienda asequible agrava la situación. “No hay vivienda”, enfatiza Cabrera; los pocos alquileres disponibles tienen precios tan altos que hacen casi inviable vivir de un sueldo hotelero. Por ejemplo, una familia con dos ingresos que suman unos 3.000 euros mensuales puede destinar más de 1.200 o incluso 2.000 euros a rentas, cifras desproporcionadas. Esta crisis habitacional provoca que muchos profesionales abandonen la isla o descarten venir a trabajar en Fuerteventura, pese a la abundancia de empleo. «Es un hándicap», reconoce el director comercial, y uno que el sector comparte con otras regiones turísticas, aunque en la isla majorera se siente con especial intensidad.

Plantillas envejecidas y falta de relevo generacional

La consecuencia inmediata de estas dificultades es una plantilla cada vez más envejecida. Actualmente, la media de edad de los trabajadores hoteleros supera los 40 años. La juventud local no se incorpora al sector turístico en la medida necesaria. “La gente joven no quiere la hostelería”, afirma Cabrera, en parte debido a una percepción negativa: tradicionalmente se ha visto la hostelería como salida para “quien no vale para estudiar”. Esta falta de relevo generacional preocupa al sector. Expertos como Cabrera abogan por dignificar y profesionalizar las ocupaciones turísticas: integrar en la formación académica local estudios de cocina, restauración y gestión hotelera, para motivar a los jóvenes a ver en el turismo una carrera con futuro. Con el turismo como principal motor económico insular, resulta vital atraer y formar nuevo talento que sustituya a una fuerza laboral que envejece sin reemplazo claro.

Hoteles al límite: cancelaciones y sobrecarga de trabajo

La calidad del servicio empieza a resentirse ante la falta de manos. Algunos establecimientos se ven obligados a reducir su oferta e incluso contemplan cierres parciales. “Esta semana un director de hotel nos dijo que si no le conseguíamos personal se verían obligados a cancelar ventas (es decir, reservas de clientes), revela Cabrera. Que un hotel en Fuerteventura –pleno destino turístico de sol y playa– deba rechazar huéspedes por falta de personal es un hecho sin precedentes recientes que el director comercial califica de “auténtico disparate”.

Además, quienes siguen en sus puestos enfrentan una sobrecarga de trabajo. Con plantillas bajo mínimos, camareros, cocineras, recepcionistas y camareras de piso (personal de limpieza de habitaciones) tienen que cubrir turnos más exigentes para atender a la avalancha de turistas. Este estrés adicional puede derivar en más bajas y desmotivación, alimentando un círculo vicioso: la escasez de personal se retroalimenta al dificultar las condiciones laborales de quienes permanecen, en un sector que ya de por sí exige gran esfuerzo físico y vocación de servicio.

Soluciones sobre la mesa

Ante este panorama, empresas locales buscan mitigar el problema con soluciones creativas. Grupo Élite Canarias, especializada en la gestión de personal hotelero, se ha convertido recientemente en una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) para poder suministrar trabajadores de forma ágil a los establecimientos que lo necesiten. Esta firma majorera –la primera de la isla en obtener licencia como ETT– ha implementado medidas para facilitar la vida a sus empleados. Por ejemplo, ofrece transporte gratuito para el personal, con rutas lanzadera desde puntos como Puerto del Rosario, Antigua, Gran Tarajal y otras zonas hacia los hoteles del sur. De este modo, ahorran a los trabajadores hasta 400 euros mensuales en gasolina, además de un tiempo valioso en desplazamientos.

Tanausú Cabrera destaca que sí hay trabajo en Fuerteventura –“trabajo hay, y mucho” insiste–, pero hace falta canalizarlo y hacer que resulte atractivo para la población activa. Grupo Élite actúa como puente entre los hoteles sedientos de personal y los potenciales empleados, ofreciendo oportunidades en distintos perfiles del sector. Aunque el puesto más demandado actualmente es el de camarera de piso (limpieza de habitaciones), la empresa también busca camareros de restaurante, personal de cocina, recepcionistas, valet, mozos de almacén, entre otros. La reciente expansión como ETT les permite abarcar también otros sectores más allá de la hostelería tradicional, aunque su foco principal sigue siendo reforzar las plantillas hoteleras de la isla.

Con un trato cercano y presencia local, Grupo Élite Canarias anima a quienes quieran probar suerte en el sector turístico de la isla a dar el paso. La compañía realiza entrevistas presenciales en sus oficinas de Puerto del Rosario, valorando la actitud y las ganas de quienes se presentan, más allá de los currículos. En un mercado laboral donde “trabajo hay” pero faltan personas dispuestas o capaces de ocuparlo, esta iniciativa pretende cerrar la brecha y asegurar que Fuerteventura pueda seguir ofreciendo un servicio excelente a sus visitantes.


Grupo Élite Canarias – Interesados/as pueden enviar su currículum a: rrhh@grupoelitecanarias.com o llamar a 604 479 683 | 691 371 860

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241 COMENTARIOS

  1. La isla de Fuerteventura enfrenta una paradoja: a pesar de registrar niveles récord de ocupación turística, los hoteles se encuentran con una creciente escasez de personal. Los problemas geográficos, la falta de vivienda asequible y las plantillas envejecidas contribuyen a esta situación. En respuesta, empresas locales están buscando soluciones creativas, como convertirse en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y ofrecer transporte gratuito a los empleados. A pesar de estos obstáculos, los expertos insisten en que hay oportunidades laborales en la industria del turismo en la isla.

    • Radio Insular Fuerteventura No han pensado en poner viviendas para sus trabajadores? Antes lo hacían.

    • Radio Insular Fuerteventura es duro leer que existe en furteventura escasez de personal,teniendo en mi propia persona que desde que llegue a esta isla desde Cuba (pues soy español retornado) , en junio 19 del 2025 solicitando trabajo,cualquiera,limpieza,cocina y solamente he podido hacerlo 2 meses por sustitucion de un trabajador enfermo,cada que voy agencias de trabajo no te ofrecen nada asi que hiciera falta que este escrito lo leyera alguien del gobierno y me esplicara

    • Radio Insular Fuerteventura Siempre ha pasado, bajos salarios y subidas por debajo de IPC, ¿hablamos de las empresas de Seguridad Privada como Robarsegur?

      • González Martha Para que quires personal de calidad si los !.Empresario no pagan por calidad para los!.. Empresario los trabajadores son solo números apartir de la coma, por ejemplo ,01 simplemente

    • Cierto pero para q venga turismo de calidad también habrá q ofrecerles algo más q playa pk los q vinieron estas 3 ultimas semanas y cogieron lluvia no sabían ni dónde meterse pero es verdad q la calidad del turismo va en declive y eso lo notamos todos los q trabajamos en mi caso camarera de pisos antes en propinas ya el día parecía menos duro ahora trabajas por el sueldo pk es ni champú traen gastan el q les dejamos y así me imagino q lo notarán en todos los departamentos

    • Amaya Martin para que venga turismo de calidad hay que ofrecer servicio de calidad, y para eso las condiciones laborales deben ser de calidad. Los empleados cuidan a los clientes, sin clientes no hay empresa, por lo que la.empresa debe cuidar a sus empleados para que todo funcione con Calidad!!
      Y no solo en las empresas..los municipios deben invertir en tener los pueblos bonitos y seguros

    • Amaya Martin fuerteventura es, gracias a los hoteles de Todo Incluido, low cost, asique no puede atraer clientela de calidad, ni los hoteles dar un servicio de calidad, ni tener personal de calidad por la falta de buenas condiciones de trabajo, es la pescadilla que se muerde la cola!

  2. Fuerteventura necesita casa de alquileres ese es uno de los problemas y más horario de guaguas para poder moverse uno Alós trabajo

  3. …¡No hay apartamentos asequibles! ¡Eso es lo más importante! Necesitamos apartamentos a precios de alquiler normales

    • Fuerteanja Vogelsang Y quien los tiene que poner? Una habitación de hotel son como 100€ la noche, por que no suben los sueldos? por que no les facilitan viviendas a los trabajadores como antes? Ah no, que el problema lo solucione el otro residente de a pie

      • Elena Salido de Lara
        Sí, exactamente, antes había apartamentos para los empleados, pero hoy ya no hay, o no hay suficientes. No tiene por qué sorprenderse si no consigue personal, si no puede darles un apartamento

    • Fuerteanja Vogelsang y quien los produce y alquila ? Con la cantidad de “inquiocupas “ que hay ! Son los propios hoteles los que deberían de facilitar vivienda ! Que la construyan ellos y alquilen ellos !

  4. La vivienda es un problema grave, es que aunque a las camareras de piso/ camareros/pinches/ ayudantes/ ballet les metas 1400 /1500 es imposible con alquileres 900 ….luego tenemos condiciones turnos partidos, te dije 2 fines libres al mes y llevo 3 meses sin librar, te dije 1400 y te llegan 1250…otra el transporte a 1,24 litros gasolina + ITV+ gomas+ aceite+ impuestos+ seguro 250 al mes de coche o salir de mi casa a las 5 de la
    mañana y llegar a la 1 de la mañana con el transporte público que hay….
    Hay que solucionar algunas cosillas sin importancia…un techo o que comer nada cositas sin importancia

    • Moises Santana Rodriguez y la delicadeza que tienen…algunos compañeros pelotas-lameculos,…
      Al principio todo bien y luego cuando estas dentro te empiezan a tratar como un esclavo

    • Moises Santana Rodriguez el problema se acrecentó cuando las empresas dejaron de tener apartamentos o habitaciones para empleados. No es que faltan viviendas en la isla.

      • González Martha perdona???? Si es falts de vivienda, falta de meter mano a las VV y quitsrlas, falta de meter mano a quienes compran varias viviendas para hacer negocio en alquileres imposibles y las VV… Cuado trabaje con 18 años en un hotel en Fuerteventura (soy de GC) no queria compartir habitaciones con nadie y pude alquilar en el segundo sueldo una vivienda para mi sola y podia ahorrar bastante… Aqui hay que meter mano a muchos temas pero nadie quiere

      • Sal Marina ya estan los podemitas piojosos llorando…. yo c9n .mi dinero me compro todas las casas q me dalgan de las pelotas para eso lo he trabajado duro toda mi vida…. pero clsro hoy en dia la gente se ha tomado el derecho a una vivienda como que es una obligacion gratuita… y no para tener una vivienda tienes que trabajar para pagarla….
        En fuerteventura hay muchas casas vacias que se estan vendiendo,, ala pide una hipotecs y comprala (chorizo, choriza o chorice) esto ultimo en tu idioma para que no te sientas ofendido ofendida o ofendide. Asi nos va en España paletos

      • Sal Marina al pobre hay que meter mano?? 😂😂😂así vamos por personas como usted: hay que meter mano al gobierno y que baje los impuestos, meter mano a un sueldo digno, a los grandes hoteles destinada al turismo extranjero que una habitación vale mínimo 120 por día si tienes suerte y ese dinero no va para canarias, hay que meter mano a tantas cosas, que un empresario pague por un empleado más de 2000 euros y al empleado le lleguen 1100…. Ahí es que hay que meterle mano. La creación de casas de protección oficial para los más necesitados(que son muchos los que no llegan a fin de mes), la cesta de la compra más cara de toda España con el sueldo más bajo🤨 pero para muchos el problema es… el que con trabajado duro pudo comprar 2 o 3 casas para vivir de alquileres??? Ahora quieres quitarles o que paguen por lo que trabajaron?🤣🤣🤣🤣increíble este pais que quiere vivir como en Venezuela, cuba etc. expropiando a los pobres de sus propiedades y poniendo precio a sus cosas🤣🤣🤣🤣 que coche tienes que te lo compro por 10 euros. Tú quieres pagar por mi casa lo que a ti te da la gana??? Yo pongo el precio que me da la gana y si no te gusta búscate otra. A mi no es quien tienes que quitarme nada o limitar, es el gobierno el que se lleva tus impuestos y los destina a todo menos a nosotros. Una isla como Tenerife que en un año recibió más turista que Brasil que son unas 5000 veces Tenerife, donde está ese dinero??? Dónde están las inversiones????? Yo solo tengo una casa pero la solución no es quitarle a los pobres, es que los ricos y los políticos den la cara y dejen de robar

      • Compraventa Ftv si, si, pobre … Ya me diras que hacian antes de inflarse a cobrar por una VV.
        Soy canaria y tengo en la familia a un caradura (medico en activo) con dos apartamentos en Las Canteras que compró hace dos años para explotarlos en VV.
        Conozco en El Hierro a un funcionario con tres VV, otro jeta. En El Hierro tambien, un piloto de helicoptero de rescate que ya va por el cuarto apartamento y su hermano… Sigo? Conozco muchos….
        En fin, me van a venir a mi con el pobre…
        Que tengo una prima de avanzada edad que cobra de una vivienda habitual normalita sin querer subir precio al inquilino y con eso se apaña para comer porque no quiere sacarle las perras a nadie por avaricia.
        Asi que, ese cuento .. a otro/a idiota

      • Sal Marina por tu manera de pensar eres la típica vieja votante de Pedro Sánchez. Ya les queda poco,ponte a trabajar

      • Compraventa Ftv ni soy vieja , ni pienso como vieja ni voto al PSOE jajaja no has dado ni una pero tu nombre de Face lo dice todo (aunque sea de vehiculos) 🤣🤣🤣🤣🤣🤣 otro caradura… Que seguro tienes intereses personales

      • Sal Marina si, para ti cara dura es trabajar o pensar en cómo ganar dinero legalmente. O vives de pagas o eres una infeliz y deseas tu miserable vida para todo aquel que vive mejor que tú. Pues déjame decirte que te vas a joder porque vas a seguir con tu miserable vida, mientras nosotros trabajando más de lo que deberíamos vivimos mejor que tú, y lo mejor de todo, siendo felices. Gandula

    • Moises Santana Rodriguez es justo lo que piensan casi todas las personas que trabajan en temas relacionado con el.turismo. Son turnos imposibles de conciliar la vida personal y familiar, turnos partidos que hacen gastar un porcentaje muy importante del sueldo además de estar todo el.día tirado en la carretera que está super peligrosa. Turnos es lonque no libras casi ni un fin de semana.Vivienda a precios imposibles de afrontar. Son muchas cosas que hacen que la gente , si puede, se piense 2 veces lo de trabajar en hostelería. El trabajo luego es muy sacrificado en especial el.de las camareras de piso y muy mal.reconocido la.mayor parte de las veces.

    • Moises Santana Rodriguez con los 480€ de Sanchez y el Neflix en casa , se va a levantar a las 5 , Rita la Cantadora , más la tarjeta del Hiperdino…. está es la NUEVA sociedad Canaria [ importada ].

  5. Siiiii desde luego… Pero antes el trabajar en Fuerteventura tenía sus ventajas… El trabajar en un hotel, te daba la opción de vivienda, cosa que ahora están contados con los dedos. Les dan vivienda a cargos de arriba, a los antiguos porque ellos entraron a trabajar con ese derecho y pocos dan vivienda a cualquier empleado como antiguamente… Eso llamaría mucho la atención para que la gente volviera a querer ir a hoteles.
    También he de decir, que antiguamente en un rango había jefe sector, camarero y ayudante de camarero, ahora, en la mayoría de hoteles hay llevando rango ayudantes de camarero (a quién ayudan)… Por ejemplo, las camareras de pisos tienen un volumen exagerado de trabajo, es más, muchas no les dá tiempo a comer si quieren terminar el listado tan grande que les poner (sobrecarga)
    Con lo cual, ya no es las ventajas de antes y para estar estallados prefieren otros trabajos fuera donde cobren más

    • Mónica Martinez Fernández no te preocupes, que ellos saben el problema perfectamente. Lo que luego salen con esos titulares alarmistas con bla bla bla. Que le paguen los sueldos y las condiciones que tienen que ponerles, no explotando, y que quiten las ayuditas, para que veas que salen trabajadores por doquier. Andan, con lo de la vivienda, y la vivienda y bla bla bla.

    • Todos los problemas que tenemos en esta isla, sea del ámbito que sea, parten de LOS POLITICUCHOS LADRONES CORRUPTOS PARASITOS que hemos tenido, década tras década 🤷🏼. Su analfabetismo no les dió para más.

    • Mónica Martinez Fernández antes cuando estuve por ejemplo aquí hace 35 años. Entonces sí merecía la pena venir a hacer cocina a esta isla. Hoy en día es un matadero.. mal pagado y sin beneficios ninguno

      • Antonino Jara siiii ha cambiado mucho, por eso la gente prefiere reventarse fuera de los hoteles, cobran más. Porque según están los precios de las viviendas, es lógico.
        También antes tenían pagas a parte y el bote se podía vivir con él

    • Mónica Martinez Fernández tampoco les dan vvdas, les dan habitaciones pequeñas, con cuarto de baño, que ni cabes en él. Otros, tienen que compartir vvdas, con cuatro más….la esclavitud no se ha abolido

  6. La gente no quiere trabajar.
    Solo porque les pagan una mierda, no se les respetan sus derechos laborables y ni siquiera encuentran alojamiento o cuesta mas que el salario, SOLO POR ESO … Y es que ponen mil excusas oiga, gandules, ya no hay esclavos como antes oiga!!!

  7. Trabajaron en Fuerteventura en la hostelería no tiene ventajas . Los buenos profesionales no aparecen ni por esta isla. El precio de la vivienda los sueldos bajos.. la vida carísima y los largos trayectos hacen que falten profesionales. Y lo digo yo personalmente que he trabajado en esta historia. Y si no fuese por los extranjeros tendrían que cerrar la mitad de los negocios incluyendo los hoteles de tres y cuatro estrellas. Los buenos profesionales no asoman el bigote a esta isla. Vamos donde aparecen como no arreglen el problema de la vivienda los sueldos y todo lo que conlleva esta historia. Podrá tener mucho turismo y todo lo que quiera pero aquí en cuestión de gastronomía y en cuestión servicio esto es decadente. Vamos de lo peorcito que hay ahora mismo es mucho mejor la Costa Brava de Barcelona que ya es decir.

  8. Saquen a trabajar,a las personas que están cobrando las ayudas,virales y no contributiva,y las comtributidas,que hay mucha gente viviendo del cuento,que hay trabajo

    • Maribel Cruz Martinez si están cobrando ayudas y prestaciones están en su derecho. Mejor te preocupara lo que te roban los ricos.

    • Maribel Cruz Martinez . Ya,todo culpa de las paguitas. No de los putos explotadores. Anda,arrallate un millo , mi niña.

    • Maribel Cruz Martinez 2.3 millones de personas cobrando el IMV desde hace 5 años cobrando sin trabajar sin cotizar y utilizando todos los servicios públicos ojo por VOTOS

    • Maribel Cruz Martinez Pues que paguen salarios dignos y proporcionen vivienda o que cierren los hoteles.

    • Maribel Cruz Martinez ya estamos con la letanía manda tu de camarera de piso a tu mujer por 1350e con pagas incluidas iluminado yo trabaje en hoteles en Canarias 27años y ahora es una vergüenza estoy en la península cobro lo mismo y en mi tierra sin el todo incluido que estas en la mierda todo el servicio

    • Adelina Curbelo Martinez si están cobrando ayudas y prestaciones están en su derecho. Mejor te preocupara lo que te roban los ricos.

      • Darmaris Hernandez Será hacienda y los politicos los que roban. O no pagas impuestos? Yo no soy rica pero el que lo es pues felicidades. Lo que no debe un empresario es pagar un sueldo que no corresponde con el nivel de vida actual.

  9. ¿Cómo se supone que una familia puede vivir con estos sueldos en la Canarias de hoy? La pregunta se repite en cada guagua, en cada casa y en cada descanso del trabajo, porque los datos vuelven a mostrar algo que ya intuíamos: aquí la vida sube mucho más rápido que los salarios.
    La estadística dice que el salario medio en las Islas llegó a 2.051 euros el año pasado. Pero cualquiera que viva aquí sabe que esa cifra no refleja la realidad de la mayoría. Es una media inflada por unos pocos sueldos muy altos y que deja fuera la experiencia diaria de miles de personas que no llegan ni de lejos a ese nivel.
    La realidad es bastante más cruda. Solo uno de cada tres trabajadores supera los 2.000 euros mensuales. Mientras tanto, casi 82.000 personas no alcanzan siquiera los 1.000 euros a final de mes. Y esto ocurre en un archipiélago donde alquilar un piso rara vez baja de los 1.000 euros, donde el metro cuadrado supera los 2.000 y donde la cesta de la compra cuesta casi un tercio más que en otras regiones. Basta entrar en cualquier supermercado para sentirlo.
    Más de la mitad de los asalariados de Canarias, un 53,4 por ciento, no pasa de 1.700 euros mensuales. Y dentro de ese grupo, más de 335.000 personas viven con menos de 1.500 euros. En una tierra donde el alquiler, la gasolina, la comida y la luz suben cada año sin freno, eso ya no es un sueldo ajustado, es una carrera de obstáculos diaria.
    Mientras tanto, en la parte alta de la tabla aparece un pequeño grupo de trabajadores que cobra más de 5.000 euros y otros tantos que superan los 3.500. Sus salarios crecen casi al mismo ritmo que sube la vida en las Islas, mientras el resto sigue rezagado. Esta distancia, cada vez mayor, dibuja un modelo económico que favorece a unos pocos y deja a la mayoría atrapada en la precariedad.
    La cuestión es sencilla. ¿Cómo puede sostenerse una sociedad cuando tanta gente trabaja sin descanso y aun así no logra una vida tranquila? ¿Qué futuro estamos ofreciendo si las familias tienen que elegir entre pagar el alquiler o llenar la nevera? ..Las Islas necesitan un cambio profundo. No un parche, sino un modelo que proteja a quienes levantan el Archipiélago con su esfuerzo. Diversificación económica real, salarios dignos, control del territorio y medidas que frenen esta brecha que nos está desgastando por dentro.
    Canarias merece algo más que sobrevivir. Merece vivir con dignidad y mirar al futuro con esperanza.

    • Yo le diría a la patronal hotelera que forme a sus hijos e hijas y l a ofrezca turnos partidos, plena ocupacion todo el año y salario base de 1000€, así obtendrán mayor beneficios

    • Verdad, yo en el 95 cobrarán más que ahora…….ahora sueldo de mierda que no superar los 1500 y eso con un irp del 4%, porque si no no llegas a los 1300…., sueldos más bajo que hace 20 años, pero sus beneficios si son 4 veces màs, que suban los sueldos y que los sindicatos dejen ya de joder al trabajador de la hostelería firmado convenio con sueldos inferiores a hace 20 años….claro como los manda mas que firmar por nosotros nuestras condiciones ganan mas de 6000 al mes, a nosotros que nos deen…pues que trabajan ellos

  10. Es muy dificil trabajar asi. No se gana ni para pagar el arquiler. Algo dse hace mal. O el empleo es muy malo o los emleadores unos sinverguenzas. Y desde luego cuando es asi, lo unico es onerle pelotas y que trabajen ellos. Avisar cuando mejore y de para vivir. Bajo desde Galicia.

  11. Los camareros cobran en nómina 300€, más que yo en el año ,89 96 en nómina, con la propina soy yo que cobro 300€ más que hoy en día, imagínense la pasta gansa que se llevan los hoteles, porque a los clientes no le cobran la estancia lo mismo que a finales de los ochenta , noventa, ellos cobran a precio 2026 y pagan a precio 1996😂😂😂😂 normal que no quieran trabajar para ellos, y un alquiler con dos habitaciones 600€ ,que son 100.000pesetas el valor es como hoy en dia unos 700, 800€ asi que el problema no es la vivienda son los sueldos

    • Clinbingsienita Sienita antes se cobraba más un jefe de partida cobraba 2200€ eso ahora un jefe de partida ni en broma porque si llegan a 1600€ es mucho un segundo de cocina cobra 2000€ un jefe de cocina 3000€ cuando antes se pagaba 6000 y 7000€, por eso echan a los viejos y buscan gente y cada vez menos que tenía esos sueldos por eso no consiguen a nadie contratos de mierda, y para cuando se acabe la campaña te paren y te ponen no superaste el periodo de prueba, eso se acabó la gente se cansó, y me parece genial, es lo que hay si lo quieren que lo paguen no me dan pena ellos se aprovechan y explotan una tierra que no es de ellos, pues a llorar 😭.

  12. Le está pasando lo mismo que a Lanzarote,además se está perdiendo la identidad majorera de la isla igual que en Lanzarote que ya casi no hay conejeros

  13. Si,cuenten toda la verdad,los hoteles explotan a sus empleados hasta límites insospechados,donde antes trabajábamos 4,ahora es uno,y el material?esl material ni se ve,hay hoteles donde con 800 clientes tienen material para 100,y así un largo etc, porque los hoteles sólo piensan en DINERO,EN RECAUDAR,EN FACTURAR, mientras los empleados son tratados como basura que a ellos solo les sirve para hacer dinero

      • Elena Sanchez Bermejo Mira que gran articulo leí hace más de 2 años.

        En Canarias falta mano de obra para gran parte de los hoteles en el departamento de RESTAURANTE.
        → Y sí, escribí «mano de obra», porque lo de «Camarero» … pues, seguid leyendo …
        La mayor parte tienen el (no-) servicio del «todo incluido», que dice nada más que ya se recortó plantilla hace años e iban ya a mínimos, y ahora todavía un poco menos!
        Tu trabajo en el sistema auto-servicio será – más o menos – este:
        Tu categoría será «ayudante de camarero», y vas a pasar todo lo que dura tu contrato buscando al camarero que supones que ayudas.
        Tu rango tendrá 50, 60 o más mesas, o directamente 2 rangos con igual cantidad de mesas, quiere decir donde antes trabajaban cuatro ahora estás solo.
        Vas a pasar por todos los puntos de venta o servicio – en un solo turno de 4 horas: tu rango primero, bar, el restaurante temático, office, tu rango segundo, a volver al bar, al office y terminar tu rango tercero.
        Tendrás varios jefes, Maître, 2º, Sectores, que no se llevan bien entre sí y cada uno te manda otra cosa, exactamente el contrario del anterior.
        En un restaurante para 800 clientes sois 3 camareros, con suerte o si echa un «Sector» una mano, 4.
        Y un par de números … para que podéis haceros alguna idea de lo que os espera …
        La media de platos por cliente es 4. En la cena. Algún entrante, principal, otro principal, postre.
        El peso medio del plato es de 1 kg. (Hay platos de postre a 700 gr, y trincheros a 1½+ kg).
        La media de clientes que pasan por tu rango es de 250.
        Mueves en un solo turno de cena 1 tonelada solo en platos al office para lavar (250 clientes x 4 platos x 1kg), y otra tonelada para volver ponerlos al bufé en aproximadamente 3 horas. Aparte vasos, cubiertos, basura, mantelería, …
        El mismo peso mueves durante el desayuno, incluidas las tropecientas tazas que recoges en cualquier mesa de dos comensales.
        El restaurante tendrá una constante falta de material en servicio. No es que no lo tenga, pero sigue guardado bajo llave «para que no se rompa» … dice el/la Maître.
        Por esta misma razón la crispación entre los compañeros se hace hasta insoportable por la «lucha» constante por el material para montar mesas durante cada servicio.
        Tu contador cuenta unos 25.000 pasos a diario, según estatura entre 15 y 22 kilómetros por día trabajado.
        Llegas a casa y te duelen los hombros, los brazos, las piernas y te tomas un Ibuprofeno, te echas alguna crema de Lidocaína en los brazos y sacas la pomada de Thrombocid del frigo. Y mañana vas a trabajar con muñequera o férula de antebrazo …
        No sé cómo está esto en vuestra zona, pero aquí, y sumando la falta de alojamiento asequible, pues …

        Quiero que conste que no es en todos los hoteles por aquí así, pero en la mayoría de ellos … sí.
        Estos hoteles son auténticas fábricas. La propiedad, los propietarios de estos establecimientos no ponen ni el más mínimo interés en mejorar la situación de los empleados, mientras que cuadren los números y den dinero. Mucho dinero. Que luego se invierte fuera del país.
        Esta, esta es la cruel realidad de una zona que pudiera ser un auténtico paraíso, tanto para los huéspedes como para los empleados. Pero no se quiere. Nada que hacer …

      • Pilar Aguiar es así exactamente. Yo soy de cocina, y en mi último empleo cocinaba para 1000 personas y tenía un ayudante 2 horas. Después tenía que bufetear, porque a los bufeteros también se los han cargado en muchos hoteles. No sé cuánto pesan las bandejas cargadas con comida, pero cuando llegas a casa te duelen hasta las orejas ☺️. Esta es la triste realidad, nos están explotando, porque si cogen a alguien, en cuanto bajan 100 clientes, lo paran. Es triste pero es así. Y por sueldos que no han subido desde hace 25 años que empecé yo en Cocina. Nos están masacrando. Interesante artículo, por cierto! Gracias.

      • Pilar Aguiar llevo 18 años siendo ayudante de camarera en uno de los hoteles de la isla que menos paga…y luego se preguntan porque nadie quiere trabajar ahi…por supuesto trabajando mas que las propias camareras,y como te quejes o digas lo que piensas peor te tratan

    • Personal encuentran, el problema es que sobre todo desde el Covid, recortaron y ahora quiere matarnos, antes había 2 personas o 3 para una partida y ahora hay una, sin ayudantes, incluso ayudantes sacando partidas, haciendo trabajo de Jefe de sector o de Jefe de Partida. Lo que no encuentran es vergüenza, trabajadores hay.

    • Pilar Aguiar así mismo es a mi me explotaron hasta que mi espalda dijo no puedo más y de estrés y ni tiempo para beber agua o comer no hay y después de todo esto dejé mi salud ahí y como ya no le sirvo te botan como un limón 🍋 exprimido es horrible

      • Lucia Gogova Perez yo me la reventé, ahora no puedo trabajar y estoy con placas en la espalda,mi funcionalidad a bajado a menos de la mitad ,con el nervio asiático de mi pierna izquierda atrofiada ,menos mal q tengo familia y me ayudan, después de treinta y cinco años de trabajar,desde los 16 cotizando aunque empezé antes,y con 55 me veo así,hace más de 10 años la hostelería va a peor y ya desde esa época me empezó los problemas de espalda,así que esto es una esclavitud.

    • Pilar Aguiar en canarias igual están llenos a reventar y la plantilla lo gustó y menos, porque si ay algún enfermo no te ponen sustituto asta pasado el mes,y los demás reventados a trabajar,es un despropósito,yo hace tiempo dije q a seguir así habría escasez de trabajadores,llevo años diciéndolo y van a peor.

    • Ces Fernandez la verdad que pocos no son, cada dia llega de todos lados de España a Fuerteventura gente que sale de su tierra a buscar trabajo aquí, y de Italia, y Latinoamerica y de África

      • Jara Corina : ya. Pero los que llegan a trabajar desde la península no tienen vivienda. Estarían en las mismas.

      • Jara Corina : acabo de volver de Fuerteventura. Y me he encontrado personas que no saben hablar español «pagando » el autobús con la tarjeta gratuita para residentes. Entiendo que quien pague los impuestos que subvencionan estos servicios quieran que , quienes lo usan gratuitamente ( transporte. Vivienda y comida ) quiera que retorne ese servicio a la comunidad que les subvenciona. Sea del color o la raza que sea.

      • A Chafariz Vessel e Ingleses que llegan 25 años aqui y por su huevos te hablan en inglés y te dicen que no saben español. Los demás lo intentan.

      • A Chafariz Vessel yo tampoco he visto ningún inglés que lleve 25 años aquí hablando español o poniendo interés, sin embargo si he visto personas de senegal aprendiendo el idioma en dos meses. De todas maneras, nos estamos desviando… Que venga quien quiera a esta isla en busca de e papas honradamente, seas de donde seas. LOS HAY QUE VIVEN EN TENERIFE QUE VIENEN A BUSCAR TRABAJO AQUI.

  14. Yo veo una solución rápida,los hoteles suelen estar a un 80 o 90 % de ocupación cuando les va bien, pués que pongan un 5% de las habitaciones o apartamentos para los empleados,a un precio razonable,ganan los 2

  15. Normal si hay trabajo pero no tienes donde vivir pues estamos en las mismas 🤷🏽‍♀️😉

  16. Que bien antes en esta isla quien construía un hotel a la vez construía las viviendas de sus futuros empleados.
    Después vendieron las viviendas y ahora no tienen personan
    Vuelvan a comprarlas o construirlos y desenlas al personal que tan mal económica mente no les va a los hoteleros

  17. Pagan miserias y el gobierno
    Se embolsillan
    Se han preguntado cómo comemos si
    Toda la comida está por las nubes y gasolina y alquileres .
    Cuánto cobras tú sanaca ? 4000 euros o 3000 euros pues por eso . Suban el sueldo y para a hacienda de ahogar a los trabajadores ciudadanos y empresarios para sus fiestas y tirada de dinero a países y ayudas a los que no han dado ni un palo .
    Y que los políticos se bajen el sueldo y Eu también . Que vergüenza de país .
    Dejarte sin nada

  18. Que suban los sueldos 300 euros verás como consiguen personal, los números no salen señores la cesta de la compra ya no es como hace 10 años que hacías una señora compra con 200 euros y pagabas un alquiler de 350 euros, hoy en día con 1000 euros si te da para pagar gasoil alquiler y comida ya puedes darte con un canto en los dientes… Sueldos en condiciones para que salgan los números…

  19. Y aunque haya personal para ocupar esos puestos pendientes… donde vivirían? NO HAY CASAS ,NI PISOS DE LARGA DURACIÓN. Por lo que la gente buscará otro lugar donde vivir, tener casa y buscar trabajo.

  20. Que pongan turnos seguidos ya de una vez. Y prohiban los turnos partidos ese es otro motivo para no trabajar en la hosteleria

  21. Otro problema que va a venir en unos años va a ser que vamos a tener que pagar cada año a hacienda según el IRPF que pongan en las nóminas, porque claro subirán los sueldos y seguirá subiendo todo pero seguiremos como hoy día que para nada llega ya que subirán la comida , subirán la luz, subirán el agua y evidentemente llegará un punto que por lo que cobramos tendremos que pagar a hacienda, porque no veo que bajen los precios de nada y el problema ya no es el sueldo sino la vida lo cara que está, en fin el pobre más pobre y el rico más rico! Esta claro!🤦‍♀️ Si sigue subiendo todo…por mucho que cobremos un poco más, estaremos en la misma mierda me da

  22. Primero no pagan lo que es el sector turismo …y aun asi nos machacan un monton de habitaciones …y pocas mujeres trabajando para cubrir el trabajo ..es una matazon para poco sueldo …y mas encima no dan alojamiento a las personas que vienen de afuera …de verda es dura la situacion por eso menos querenos trabajar en los hoteles …

  23. Pues que se quejen menos los hoteleros y que proporcionen ellos la vivienda para los trabajadores que necesitan, esto es algo que se hacía antiguamente. Que miren un poco por los trabajadores, no sólo hacer caja.

    • JUAN YO NO SE EN TU NEGOCIO PERO YO PERSONALMENTE SE EN VARIOS SITIOS QUE LE PAGAN EL MINIMO Y NTRABAJAN EDOCE HORAS Y ESO DE QUE ES ILEGAL ,LO SE PERO ESTA PASANDO POR EL SUELDO QUE MARCA LA LEY Y LE DICEN ES LO QUE HAY Y SI NO BUCATE VOTRA CVCOSA Y SON TERRATANIENTES DE AQUI

      • Federico Melian Hernandez Kiko, el sueldo está estipulado para todos igual ( según el sector), en cuanto a las horas, hay una ley que te obliga a firmar entrada y salida del trabajador, si esto no lo cumplo …..sanción, si tú me dices eso donde está el fallo?, también puede ser que las horas no la quieran cobrar en nómina y si en B, y eso y tú lo sabes no es rentable para el trabajador, porque se quedan casi toda la pasta de esas horas, él que hace horas pasa por nómina, si no le gusta, pues sueldo base (lo que te pertenece), no sé si me he explicado bien, ( por lo menos en mi empresa ). Por cierto Kiko, me jubilé, traspasé la cafetería. Ya está bien de currar 14 horas mínimo, no poderte poner malo etc etc, eso no es ilegal?, si te explico más no acabaría ni mañana, que quede como ha quedado siempre, el jefe es un abusador, si le dieras todos los meses al trabajador, todo juntito, lo que genera y el lo tuviese que desembolsar (el bruto 2500€ 2800€) para terminar ganando 1300€ o 1400€, ya te digo yo que la gente ya no me miraría a mi como explotador, apuntaría para otro lado, adivina para quién?, pero eso no interesa, y si empezamos con las paguitas, déjalo Kiko, ya soy civil y que cada uno aguante su vela para que espabilen, que no va a ser el caso. Kiko, un abrazote. ☺️

      • LO DE LA LEY LO SE PERO HAY EMPRESARIOS VQUE LES HACEN FICHAR TURNO DE MAÑANA Y GRATIS DE NOCHE PERO JUAN LO MAS QUE RESPETAN SON LOS PEQUEÑOS EMPRESARIOS YO TAMBIEN SI TE CUENTO ES PARA ESCRIBIR UN LIBRO SI TE CONTARA SOLO LAS DENUNCIAS QUE HAY DEL AEROPUERTO SOLO Y MI COMPAÑIA DENTRO DE LO QUE HAY ES LO MEJOR DEL SECTOR

  24. Que los hoteles hagan viviendas para su personal, sería lo más cómodo y lógico. O si no, pagar parte de alquiler.

  25. La culpa es de los mismos hoteles, 500 habitaciones para los turistas y ninguna para el personal,antes les daban vivienda. Quieren tener personal ya saben casa y comida. Transporte que muchos hoteles tienen.y formen al personal que no hay profesionales que les da igual solo gente rotando.turnos partidos no deberían existir.

  26. Jodanse construyen más hoteles de los que soporta la isla llenáis la isla de mano de obra esclava extranjera y ahora que no tienen casas para seguir trayendo esclavos de otros países no consiguen empleados 🤣🤣🤣 pues ya saben a quitar hoteles que con la mitad tenemos de sobra para los canarios

  27. Y si nos unimos y empezamos a dejar de pagar una cosa por mes??? Capaz que vencemos al sistema…UN PUEBLO UNIDO JAMÁS SERÁ VENCIDO

  28. ¿Falta de Personal?Nooooo
    1. Lo que ocurre es que tienen a la mayoría de la PLANTILLA DE BAJA y luego te contratan con un CONTRATO de SUSTITUCIÓN.
    2. Hacen FIJOS/AS a familiares de los que ya lo están.
    3. Te TRATAN como si fueras MERCANCÍA BARATA y en el peor de los casos, ni la DIRECCIÓN ni los DUEÑOS se hacen CARGO del MOBBING LABORAL que existe en sus empresas.
    4. Y si te dejas ACONSEJAR y PEDIR tus DERECHOS por una PATRONAL, te vas a la calle y no entras en ninguna EMPRESA de la isla.
    5. Y ya no digamos de la gente que trabaja en esas empresas. Tienes que entrar como ciego, mudo y sordo porque cuando crees que vas bien, te enteras que has dicho u hecho algo que no lo recuerdas, pero que el tiempo te demuestra que fueron las mismas personas que estaban dentro del mismo departamento.
    TOTAL: Trabajar en la isla es como irte de VACACIONES al INFIERNO.

  29. Personal poco cualificado, sin estudios y que quiere cobrar como si estuviera capacitado, es penoso el servicio

  30. Normal quitaron la vivienda vacacional ahora se llenarán. Felicidades, un consejo dejen habitaciones para los empleados si no hay que ellos vienen

  31. Los trabajadores, de todos los sectores, deberían unirse y hacer un paro general indefinido, hasta que los ayuntamientos, gobierno de canarias y cabildos, comiencen pongan suelo en los mismos núcleos donde están los hoteles, Morro Jable, Costa Calma, etc…y, promuevan con empresarios de la construcción vvdas de PVO, NO tanto sociales, porque esas, se las dan a los extranjeros inmigrantes, sino, privadas de protección oficial (VPO), con una cláusula inamovible durante toda la vida útil de las vvdas, que núnca puedan ser destinadas al negocio de vvdas vacacional y que los alquileres se adapten al salario medio de las masas trabajadoras y, que no se puedan vender en, al menos, 25 años, para evitar la especulación inmobiliaria.

  32. Mi ex mujer estaba trabajando con un TIRANO FRANQUISTA DIRECTOR DE UN HOTEL EN CASTILLO y solo eran 4 camareras cuando deberían ser 5 o 6 ya que los dias que libraba una las otras 3 tenían que hacer el trabajo de la que libraba mas su trabajo y el tipejo decía que no hacía falta traer mas personal y esas mujeres cada día más reventadas laboral y físicamente. Tenía un tio para vigilar en la noche y solo le pagaba 20 € por el turno . Mi ex se canso del excesivo trabajo y del trato del subnormal del director y cambio de hotel donde dice estar mejor y mas tranquila . Todo el que llegaba a este complejo no duraba mucho por tanto trabajo les dan casi el doble de trabajo de lo estipulado por LEY ES UN COMPLEJO DE BUNGALOWS MAS ABAJO DE DONDE ERA EL TONY ROMAS .
    COMO PRETENDEN CONSEGUIR PERSONAL CUANDO LOS QUE DIRIGEN EL HOTEL Y SUS GOBERNANTAS SON SUBNORMALES QUE NO SABEN TRATAR A LAS PERSONAS Y LUEGO CARGAN A ESAS POBRES MUJERES DE MUCHO TRABAJO Y LOS SUELDOS SON UNA MIERDA

  33. Obliguen a los hoteles y complejos turísticos poner viviendas de personal.. Saturando y Masificando un territorio limitado, casas pa foráneos!! No hay cama pa tanta gente!!

  34. Y pastores pa cuidar las cabras de la costa, ahora se Dan cuenta que la mano de obra es sagrada, pues cuídenla, mejores condiciones, si haces un hotel recuerda hacer viviendas pal personadas eso no funciona solo.

  35. Es un problema de salarios, no solo de vivienda. Y también de comodidad. Problema de vivienda ha habido siempre, pero se ofrecía alojamiento, y ahora no. Además a mucha gente joven no le gusta trabajar en hostelería, horarios complicados, jornadas partidas, trabajar en festivos, ya no hay casi propinas… si encima pagas justito, …

  36. Llegará un momento que nadie querrá trabajar en la hostelería y mucho menos de camarera de pisos.. deberían de facilitar esos carros con algún tipo de batería para poder moverlo y facilitar sus trabajos….y los camareros de bares algo más de descanso los pies es su Medio para ejercer su trabajo sin muchas horas de pie deben descansar cada dos horas 15 minutos…. igualmente los que trabajan en cocina…respecto al sueldo es una miseria para lo que traban en los hoteles… hablo por experiencia por ése motivo dejé la hostelería., ahora trabajo en otro sector y mejor calidad de vida y sueldo 👍👍👍👍…

  37. Y España va mal , dicen los FACHAPOBRES , y no encuentran gente para TRABAJAR , no solo Fuerteventura sino todas las islas.

  38. Si no cuidan a los trabajadores SU MODELO TURISTICO se va a la mierda que es lo mejor que puede pasar..DEL TURISMO VIVEN 4 GRANDES EMPRESAS no la gente…DONDE ESTA EL DINERO DEL TURISMO??

  39. Jodanse, solo pensando en mas turismo y en seguir haciendo hoteles. Al final no hay ni personas para trabajar en esos hoteles, palabras de un camarero de Palma de Mallorca, que un dia hable con el y me dijo » EL TURISMO DE MASAS, MATO AL TURISMO», y el que lo quiera coger, que lo coja y sigan bailando 🕺🏼

  40. Normal quien de otras islas se atreves a ir a Fuerteventura a trabajar en un hotel si no encuentras alquiler accesibles.

  41. O regulais los alquileres o moriréis de éxito vosotros también. Si lo vendeis todo al turista y no cuidais a vuestros trabajadores y trabajadoras, así vamos. Parece mentira que no sirva de nada ver lo que va sucediendo en el resto de España…
    Avaricia, avaricia , y avaricia.

  42. Que los paguen en condiciones y los hagan fijos cada vez los hoteles ganan más dinero y les cogen los echan los vuelven a coger y así tienen al personal durante todo el año sin estabilidad ninguna así no se puede vivir

  43. Es fácil que los políticos juntos con las cadenas hoteleras hagan pueblos solo para el personal cerca de los hoteles con edificios de la misma cadenas hoteleras sin pagar alquiler…….. espacio no falta a fuerte

  44. Mucha licencia de construcción a megahoteles y poca para casas, que esperaban que los trabajadores vivan en el parking?

  45. Pues reclame le usted a su patronal, ellos no facilita la mejora del convenio, que está muy por detrás del de Mayorca. No encuentran personal , pues pongan un tope de clientes y así los atienden con calidad y no quema al personal. Pero siguen llenado hoteles, quemando al poco personal que les queda y se van y así tendrán menos personal . Ustedes mismos acaban sus negocios por esclavitud hacia el personal. A la larga la gente se cansa y se va.

    • Noelia Sendon Pazos les está bien así valoran al personal y se lo piensan dos veces antes de amenazar con «a quien no le guste ahì está la puerta»

  46. Qué se apliquen el cuento y que les den habitación a sus trabajadores ,que no se quejan y pongan soluciones 🍀🍀🍀🍀

  47. Trabajadores no es la palabra 🫵 Lo correcto serían que faltan esclavos
    Y ponerles tiendas de campaña para dormir ,gofio y agua para que coman y así siguen ahorrando las empresas y engordando su cuenta de resultados 🫶

  48. Pero quién coño puede venir a trabajar aquí si un alquiler está a 1200 euros y cobras con suerte 1500?

  49. espera espera q hago yo unos pocos en lugares sagrados así pa el rostro palido espera sentado q corriendo llamo a la constructora para q de su pelotazo …increíble vamos me acosa el cara palida …etnocidio cultural ocupación guiri Yuma extranjero go hom …vcl

  50. En Fuerteventura es muy muy difícil encontrar vivienda, las que hay libres, es porque piden un alquiler como si fuese una mansión, y si ganas 1500€ y pagas de alquiler mínimo 900€, más comida, agua,luz, gasolina, tlf, te queda libre 110€ para el mes.
    Regularizar los alquileres y verán como se van ocupando los puestos de trabajo.

  51. Yo en el año 1994 cobraba más que ahora y un pastizal en propinas .Nos daban vivienda y las tres comidas .

  52. Llevo toda mi vida trabajando de camarera y lo tuve que dejar porque veinte o más habitaciones para una persona no puede ser

  53. Que suban los sueldos, tienen beneficios y a los empleados les pagan menos que antes con la peseta….,contrata a gente por temporada pagandoles màs que a la gente que lleva años…pues que recoja lo que siembran

  54. El problema no es la falta de personal, es que en algunos de los hoteles te tratan fatal y te tratan como si no sirvieras para nada…

  55. Precariedad!! Así se llama en todos los sectores.
    La patronal boicotea cualquier mejora en el salario.
    Nuestros jóvenes se van .

  56. Moratoria turística ya . No podemos continuar creciendo para 4 empresas hoteles y atrayendo más población a las islas

  57. Hay 70.000 viviendas vacacionales en canarias, 70.000 viviendas que dejaron de alquilarse a familias trabajadoras y obviamente faltan trabajadores porque la gente no tiene donde vivir. La vivienda vacacional es un problemon estratégico que frena la economía canaria.

    • Francisco Paula Montoro de las 70000 solo 48000 son reales ( las demás son que las pidieron por si acaso pero no ejercen ) y de esas 48000 un 67 por ciento no son en suelo residencial , son en antiguo suelo turístico , en complejos de apartamentos turísticos donde la empresa exploradora abandonó la explotación y vendió todos los apartamentos turísticos a residentes particulares y estos lo pusieron en VV . Luego estaremos hablando de unas 20.000 o 25.000 viviendas .
      Hay en Canarias 211.000 viviendas vacías , el Gobierno Canario ha tenido una política de vivienda social prácticamente inexistente , pero solo se señala a la vacacional …para pararla y no hacer competencia a los hoteles !
      De momento el Gobierno Canario no ha conseguido arrancar el hacer vivienda pública en cantidades suficientes …pese a que ya la noticia permanente es la de la falta de vivienda !
      Por otro lado no pone programas de alquiler seguro para el propietario , que los hay en otras regiones donde tienen un seguro de cobro y de desperfectos …pero aquí todavía no ha arrancado algo similar !
      Pero lo fácil es hablar de que la vacacional es el único culpable y que ha arrancado 70.000 viviendas que antes estaba en alquiler de larga duración ….señores y señoras , que más de la mitad está en antiguos complejos turísticos , después muchas villas antes no existían porque se hicieron para este mercado , …luego no se retiraron del mercado de alquiler por antes no existían !
      Señores y señoras infórmense un poco mejor …que siempre estamos dando la cifra de 70.000 como un mantra !
      Si los hoteles quieren vivienda para su personal que la produzcan ellos , que el resto de ciudadanos no tenemos la obligación de ser el alquiler de sus trabajadores y hacerles casas para alquilárselas ? Con la inseguridad jurídica que hay ?

    • Francisco Paula Montoro si quitarán las ayudas y pagarán los sueldos acorde con la subida de todo en general seguro que aparecían trabajadores. Si suben impuestos que piensas, que los alquileres van a quedar igual??? . Y con la ley nueva de alquileres sabes que no puede hechar a una persona si no paga, lo sabes??? Quién coño te crees q va alquilar una vivienda para quedarse sin ella??? Piensa un poquito anda. Y deja de acusar a los propietarios de las VV. Qué lengua tenéis. Sabes cuántas viviendas vacías hay en Canarias y que antaño se alquilaban??? Lo sabes??? Pues solo en mi calle ,como unas diez…Tú cómo la borrega de turismo no??? Falta de neuronas??? Anda ya y ponte a razonar borrego 🤮🤮🤮😡

  58. Fuerteventura se está convirtiendo en Ibiza trabajo si mucho y buenos pero no hay para alquilar . Y es una pena con lo que yo amo mi Fuerteventura y lo dice una gaditana

  59. Los sueldos bajos y alquiles escasos y casi no se ganan para pagar. Con qué se vive? Que queda del sueldo una vez se ha pagado el alquiler si es que lo consigues? Quien tiene la culpa de lo que esta pasando?? Lo peor si ésto no se tiene en cuenta está por llegar!!

  60. Es evidente que Fuerteventura NO responde a los principios de sostenibilidad de la ONU que recomienda no generar más puestos de trabajo de los que puede disponer. No solo importan con esos hoteles más fecales sino que también más problemas de inmigración con lo que de servicios supone.

  61. Que decir del sector del taxi, horas esperando si es que aparece alguno, tanto en aeropuerto cómo a la llegada de los cruceros!! De vergüenza, seguro repetirán por el buen servicio recibido. Hostelería, transporte, etc.. bueno les queda el tren saltando todo el rato de cómo están las calles

  62. Ojo no empiecen a llamar gente y les oase después lo que en tenerife,que las infraestructuras quedan igual y la población aumenta,el resultado un caos en carreteras,centros de salud,colegios,hospitales etc…

  63. La paradoja se llama falta de vivienda de uso residencial, sueldos competitivos y el aumento de políticas donde acceder a ayudas sociales es cada vez más fácil creando ciudadanos dependientes que por no perder la ayuda prefieren no trabajar. Esta es la realidad. Podemos buscar mil excusas…. Pero es mucho más fácil entender porqué no se encuentran trabajadores

  64. he trabajado 2 meses en bahía lobos , el pejor sitio donde se puede trabajar , han escapado todos , la clase direccional de la hostelería de Fuerteventura es asquerosas , piensansolo a ahorrar dinero y a tomar el pelo a la gente que trabaja 👌🏻

  65. Recuerdo,los hoteles ponían una plata de apartamentos para que viviera el personal y disfrutaban de las instalaciones…Años luz ,el que trabaja en la hostelería era un privilegiado…ahora peor calidad de turistas( mayor cantidad) peor trato al personal=peor servicio 🪠

  66. Pues una de las soluciones sería , darles alojamiento lo más cerca del trabajo y por supuesto sin cobrarles o a un precio ajustado a su salario… Por ejemplo!!!

  67. Por hoteles le de vivienda los trabajadores asi no tiene escases muchas personal sin papeles quita la mayoria de la ayudad se ponga a trabaja lo puedes trabaja .

  68. Dificultad para contratar con un 30% de paro juvenil. Ojo… que lo mismo este estado que tenemos es demasiado garantista. Yo recortaba el subsidio de desempleo a 6 meses . Si no encuentras en 6 meses es que no estás buscando.

  69. Escasez de personal? Si un hotel en cada departamento tiene a 8 o 9 de baja y a los que están los sobrecargan con los horarios de los que ya no están… Me dirán. Hace no mucho me decía una camarera. En mi hotel tenemos en camareros a 10 de baja. Y yo voy y hago mi turno de mañana y luego vuelvo y hago 2 horas para cubrir a alguno de los que no están.
    😶😶😶😔😔😔🙄

    Gente hay, clientes también. Lo que no hay es ganas de contratar más gente y hacer las cosas con fundamento. De todas la vida de supo que en hoteles cubres plantillas de 5 personas con 2 o 3 personas, que mientras el burrito aguante la carga… 🤷🏻‍♀️

  70. Es que no hay viviendas para los trabajadores. Solo de alto standing. Son muchos los bolsillos a llenar.

  71. A ver si se enteran ya que este modelo turístico no da más de sí. No hay viviendas, carreteras colapsadas, salarios bajos, turnos partidos y trabajadores explotados. Dar alojamiento a los trabajadores?? No, gracias. Para que falte alguien y llamen a mi puerta. Parece la época de los esclavos, con el amo dándoles el techo. Quitapallá.

  72. En otros países, esa falta de personal la cubre la inmigración que no es tan exigente o más conformista, digámoslo así, pero en este, como le des trabajo a un inmigrante, todos los que están hablando aquí sobre los bajos sueldos, les caerían encima diciendo que le quitan el trabajo, así somos que le vamos hacer🤷‍♀️

  73. El mayor problema es sin duda la falta de vivienda. Si hubiese suficiente oferta, vendría personal de península u otros lugares. El segundo mayor problema es la falta de profesionalidad y conocimiento de muchos jefes de todos los departamentos, no saben mandar porque no saben trabajar. Durante muchos años han abusado mucho de la gente que valía, gente profesional, con conocimientos y ganas. La quemaron. Ahora tienen que disponer de personas de otros continentes que no saben montar una mesa, ni tienen conocimientos básicos de servicio. Todo rápido, sacar el trabajo, estrés, gritos, un día y otro y otro……. Nefasto, la gente joven necesita aprender, como antes. Ayudantes que se les enseñaba con paciencia y le cojían gusto y cariño al trabajo. Se les daba con el tiempo oportunidad y conocimiento. Ahora a la mínima se van porque es patético como los tratan, encima los fijos de años les hacen la vida imposible. Llegan jóvenes con conocimiento y esos jefes, supuesto” profesionales” les hacen la vida imposible porque tienen miedo a quitarles el puesto.
    Les suena verdad?

  74. 1500 con pagas es una vergüenza que lo estéis cobrando en las isla en el sector servicios de hoteles yo heche 27 años en fuerteventura a media pensión y después todo incluido un despropósito llegue a la isla 1997 condiciones escecionales y servicio de calidad transporte y muchos hoteles con vivienda y ahora son unos usureros la propiedad alquila el hotel lo explotan al máximo con personal incluido y otra vez lo dejan todo reventado y lo alquilan otros y a si va

  75. Paradoja??? Se viene viendo hace 10 años.
    No hay alquileres, todo vacacional. Si no tienes donde vivir no hay mano de obra.

  76. Si todas las casa que están abandonadas o tapiadas, las pusieran al uso, los edificios a medio hacer los terminaran, habria viviendas

  77. Huelga!!!dejan un dia entero sin prestar servicio en todos el hotelito a ver que pasa….fuerte siempre!!!!a por los derechos …canarias no se compra ni se vende canarias a los canarios per hay que luchar por eso a mi me encantan esaas tierras 🌎 si soy turista ahora pero creo de no molestar a nadie disfruto de la naturaleza intento comer afuera en sitio canario comprar en sus tienda comer su queso y cosas propria nunca contrato all inclusive ni me pongo pulsera intentando ser la más respetuosa posible no dejo basura si voy y siempre dejo limpio ..
    Vale no tengo tanto para dar proprina a todo el mundo pero no sé creen que lo que más tienen más da …para nada y no mira la cara a nadie solo pagarán más a los hoteles y quedará allí dentro con todo sus rsclavitos personales lo siento pero no se ilusiones que el turismo de lujos sea la soluciones …

  78. Sí porque tenemos ganas de ser precarios con la ETT para siempre. Estáis navegando felices hacia el colapso del sector turístico.

  79. Viviendas hacen falta sino como vivimos allí, en el coche ?o que los hoteles acondicionen, habitaciones o viviendas como hace bastantes años .

  80. Personal para ir a trabajar hay, lo que falta es viviendas a un precio asequible para ir, los hoteles ya pueden ponerse las pilas y hacer viviendas para sus trabajadores o reservar habitación para ellos.

  81. Que se dejen de quejar. Canarias lleva desde que abrimos en covid. Un superávit insuperable, con una ocupacion insuperable, presumen de ingresos como nunca en la historia. A todo esto minimo personal y ajustes en gastos.o sea el beneficio para 2 o 3 personas. Por que aqui en canarias no se queda nada. Si quieren mano de obra, que paguen mejor y si quieren profecionales mejor aun

  82. Pues que hagan ya algo porque el motor de una empresa son sus propios empleados ,como personas y trabajadores ,no como máquinas y ganados,que la mayoría son unos exploradores ,y si hablamos de las pobres kellys ,ni te cuento .

  83. Que pagen y ya verás como no pasa , obviamente el que se decanta por la hostelería va a saber que la conciliación familiar va a ser muy complicada entonces si el sueldo no es atractivo yo preferiría trabajar en otra cosa obviamente

  84. Pues paguen a la gente y no los exploten, que los trabajadores reventados y los hoteleros de put@s

  85. Los empresarios tienen una fácil solución al problema.
    -Que suban los sueldos
    -Que den viviendas
    -Que valoren al personal cualificado
    Que no os engañen,trabajan bajo mínimos y en cada departamento ahorran todos los meses min 5 nóminas,por falta de personal (y les importa una m…..Y eso significa en sueldos todos los meses,más ganancias para ellos
    Trabajan casi todo el año al 90 %de capacidad .
    Entonces que no lloren tanto y se pongan las pilas,si realmente les importa el problema,cosa que dudo muchisimo.

  86. Mentira.. Mandé varios currículum, no me contestaron nunca … , creo que les viene mejor explotar los que tienen en la plantilla…

  87. Antes te ibas a trabajar de temporada y te daban alojamiento, se trabajaba mucho pero se valoraba el trabajo, ahora te explotan, sueldos de mierda, búscate la vida para alojarte y trabaja como un esclavo, les da igual el servicio que se da al cliente, la cosa es hacer dinero rápido y a costa de reventar al personal, la solución es fácil pero no interesa al empresario hasta que la cosa reviente, pensamos que el turismo es tonto pero lo que estamos consiguiendo es un turismo de mala calidad que les da igual el servicio que les dan, abaratan y vienen como plagas a tomar alcohol, drogas y a destrozar todo lo que encuentran en su camino pero les da igual, ellos no pelean con eso desde el sillón de sus despachos

  88. NO HAY ESCASEZ DE TRABAJADORES.
    LO QUE HAY ES EXCESO DE EXPLOTADORES.
    MIS MEJORES DESEOS PARA TODOS

  89. Si hay trabajadores pero esclavos no les pagan cuatro euros por decirlo así y hacen más horas que yo Cuidando Cabras qué paguen como es abusadores igual que la Contrución no van a trabajar porqué solo quieren esclavos

  90. Algunas empresas deberían cuidar más al personal y no explotarlos pero es cierto que muchas veces no es la empresa si no los supuestos jefes que se creen lo que no son porque todo el mundo vale para ser jefe pero no para ser líder y dirigir un equipo y ver la falta de personal que hace falta

  91. Increase wages, build more social houses, change land zoning to allow more self build and small builders, also, increase spending on infrastructure and services. It’s isn’t about just a «better quality of tourist» or «v.v’s» – don’t just search for a scapegoat or easy person to blame – it’s a complex issue that won’t change just because you change v.v laws…

  92. Demasiada temporalidad en los trabajos , por la experiencia que viví en primera persona . Te pegan la patada cuando no les interesa de un día para otro y ahora pues eso . Y ya no te digo la vivienda …..

  93. La falta de viviendas, todas para alquiler vacacional y las que quedan a precios impagable para un pobre trabajador, si las pagan ,no tienen para nada mas,trabajar para sobrevivir.

  94. Pero y que me estás contando?? A ver estudiado para que cobraras lo que cobran ellos y en vez de gastarlo o ahorraron para comprar esas casas, o que te crees que se las regalaron? Eres la típica gandula que que no es nadie en la vida y quiere que los demás que si son o consiguieron por méritos propias varias viviendas para libremente alquilarlas, no lo hagan. Aquí la única idiota que hay eres tú. Las muertas e hambre como tú son las únicas que se quejan de que los demás tengan casas y que vivan de ellas. Ponte a trabajar gandula, dile a tu prima que ponga el precio que crea si esa vivienda lo vale y listo, como tú dices es ella la que no quiere subirla, quizás es que lo vale más esa vivienda. Gandula

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Redacción Radio Insular
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