Canarias se situó como la segunda comunidad autónoma con mayor nivel de absentismo laboral en España entre abril y junio de este año, con una tasa del 8,8 %, solo por detrás de Cantabria (9,2 %), según el Informe de Absentismo del segundo trimestre de 2025 elaborado por Randstad a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
La media nacional en el mismo periodo se situó en el 7 % de las horas pactadas, lo que supone tres décimas más que en 2024. Randstad subraya que se trata de un “problema grave” para las empresas, con impacto directo en la productividad, los costes empresariales y la competitividad.
Absentismo con baja médica y por otros motivos
Del total, el absentismo por incapacidad temporal (IT) alcanzó el 5,5 %, dos décimas más que en el mismo trimestre del año pasado. En términos absolutos, esto se traduce en que 1,56 millones de personas no acudieron de media a su puesto de trabajo cada día en España, de los cuales 1,22 millones estaban de baja médica y algo más de 334.000 se ausentaron por otras causas.
Sectores más afectados
El informe revela diferencias significativas según la actividad económica. La industria registró la mayor tasa de absentismo, con un 7,4 %, seguida por el sector servicios (7 %) y la construcción (5,5 %).
Las actividades con mayores niveles fueron:
- Postales y correos (12,1 %).
- Servicios a edificios y jardinería (11,5 %).
- Asistencia en establecimientos residenciales (10,7 %).
- Recogida, tratamiento y eliminación de residuos (10,6 %).
Por el contrario, las que presentaron menores tasas fueron:
- Actividades relacionadas con el empleo (3 %).
- Programación, consultoría y actividades informáticas (3,6 %).
- Actividades jurídicas y de contabilidad (3,6 %).
- Edición (3,8 %).
Canarias, en el podio del absentismo
Con su 8,8 %, Canarias se situó en el segundo lugar del ranking, solo por debajo de Cantabria y por delante del País Vasco (8,6 %). En el otro extremo, los menores niveles se registraron en Baleares (5,5 %), La Rioja (6,1 %) y Madrid (6,1 %).
Los datos confirman que el absentismo continúa siendo un desafío estructural en España, con especial incidencia en determinadas comunidades y sectores. El informe de Randstad apunta que las empresas deben reforzar sus estrategias de gestión de personal y salud laboral para contener un fenómeno que sigue lastrando la productividad y la competitividad en el mercado laboral.
Entre abril y junio de 2025, Canarias registró una tasa de absentismo laboral del 8,8%, la segunda más alta de España, solo superada por Cantabria con un 9,2%, según un informe de Randstad. Este problema afecta a la productividad, los costes empresariales y la competitividad. Del total de ausencias, el 5,5% se debió a incapacidad temporal (IT). La industria fue el sector más afectado, seguido por los servicios y la construcción. Por otro lado, los sectores con menor absentismo fueron los relacionados con el empleo y las actividades informáticas, jurídicas y de contabilidad.
Radio Insular Fuerteventura ahora resulta que esa empresa va pidiendo los partes de asistencia empresa por empresa? Ah, que eran las de servicios y sector primario….
Claro informáticos, abogados y otros de tele trabajo no cogen bajas a no ser que el pc explote
Y del comparado de salarios, y otros parámetros de Convenio Colectivo, ¿Qué tal quedamos?, mejor o peor y es esa la razón o hay otras diferenciaciones significativas con los lugares donde es menor el absentismo.
Buenas tardes, primero sería bueno conocer cuál es la definición de Randstad y de la Patronal de absentismo.
Todo no cabe dentro de absentismo. Segundo valorar cuáles son esos motivos y filtrar los datos y tomar las medidas que correspondan.
Muchas de esas IT son accidentes o enfermedades laborales que las mutuas no reconocen como tal y son derivadas al SNS para que sean asumidas ( así después muchos empresarios dicen que los médicos del sistema dan muchas bajas 🤨) . Son muchos factores a valorar y hablar de un datos sin entrar en matices es muy fácil porque así recae siempre la responsabilidad sobre el empleado y no es así siempre.
Un saludo
Será por la explotación laboral
Normal, tenemos el convenio colectivo (al menos en comercio) peor de todo el país, salarios por los suelos, la cesta de la compra más cara, sin alquileres asequibles, sin conciliación familiar que no se tenga que elegir entre cobrar menos o pagar 500€ de guardería, pa cogerse una baja por depresión como mínimo vamos. Ah no, que ni malo te puedes poner porque te quitan 180€ de la nómina.
Que trabaje toda esa jente emigrante