Canarias figura entre las comunidades autónomas con mayores tasas de absentismo laboral injustificado en España, alcanzando un 8,8% en el segundo trimestre de 2025, según el último informe de Randstad Research. Solo Cantabria supera este dato, con un 9,2%.
El estudio, que analiza la evolución del absentismo desde 2008, revela que la ausencia injustificada en el trabajo se ha duplicado desde los mínimos históricos registrados en 2013, cuando se situaba en un 3,8%. Actualmente, la media nacional se encuentra en el 7%, mientras que el absentismo por incapacidad temporal (IT) ha pasado del 2,3% al 5,5% en el mismo periodo.
“El absentismo laboral se disparó durante la pandemia y, lejos de remitir una vez superada la crisis sanitaria, se ha mantenido en unos niveles elevados, lo que constituye un problema grave para las empresas españolas”, afirma Valentín Bote, director de Randstad Research. “Tiene un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, y perjudica la competitividad”, añade.
Canarias, en el foco del repunte
El informe sitúa a Canarias, Extremadura y Asturias como las tres regiones que más han incrementado sus niveles de absentismo desde 2008. En el caso del Archipiélago, la tasa ha pasado del 5,3% al 8,8% actual, lo que la sitúa en los primeros puestos del ranking nacional.
Este crecimiento se explica, según Randstad, por una combinación de factores. Entre ellos, destaca el aumento de bajas relacionadas con la salud mental, una mayor duración de las incapacidades debido a la saturación del sistema sanitario y un cambio cultural que ha normalizado la ausencia laboral cuando no se está en plenas condiciones.
El absentismo se ceba con la restauración y el comercio
Por sectores, los servicios de comidas y bebidas han experimentado un notable incremento, con una tasa de absentismo injustificado del 6,1% frente al 3,1% de 2008. En el comercio al por menor, la cifra ha subido del 4,6% al 7%. También destacan la sanidad (con un 10,3% de absentismo general), la industria metalúrgica (9,7%) y la administración pública (8,6%).
En cuanto al absentismo por incapacidad temporal, las cifras también son elevadas: 5,7% en la industria, 5,5% en los servicios y 4,6% en la construcción.
Diferencias regionales
Las comunidades con menores niveles de absentismo son Baleares (5,5%), Comunidad de Madrid (6,1%), La Rioja (6,1%) y Comunidad Valenciana (6,4%). En el extremo opuesto, junto a Canarias y Cantabria, se sitúan País Vasco (8,6%), Galicia (8,4%) y Asturias (8,1%).
Randstad destaca que muchas de las comunidades con tasas elevadas de absentismo presentan un fuerte componente industrial, como País Vasco o Navarra, lo que también influye en la frecuencia de las bajas laborales.
El absentismo laboral injustificado en Canarias alcanza un 8,8% en el segundo trimestre de 2025, según un informe de Randstad Research. La media nacional se encuentra en el 7%, siendo Canarias una de las comunidades con los niveles más altos, solo superada por Cantabria. El estudio señala que este problema impacta directamente en la productividad y los costes de las empresas, y perjudica la competitividad. Entre los sectores más afectados están los servicios de comidas y bebidas y el comercio al por menor.
Ay madre, que los flojos decían que eran los Andaluces 😄
Faltan al trabajo y llegan como si nada a los 2 dias ….pero luego se quejan de que cobran menos ….