La periodista majorera Nadia Martín, reconocida con el premio Menina 2025 por su impulso al activismo feminista en Fuerteventura

La periodista, fotógrafa e investigadora majorera Nadia Martín García ha sido reconocida con uno de los premios Menina 2025 que otorga la Delegación del Gobierno en Canarias en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. El acto se celebró este miércoles en el Salón del Trono de la Delegación en Las Palmas de Gran Canaria y reunió a autoridades y representantes institucionales.

Con 31 años, Martín se ha consolidado como una figura destacada del activismo cultural y feminista en Fuerteventura. Periodista de formación, desarrolla su trabajo también desde la fotografía y la investigación, y actualmente cursa su doctorado en Estudios Feministas y de Género en la Universidad Complutense de Madrid. Su trayectoria combina reflexión académica, creación artística y denuncia pública.

Durante el acto, la Delegación del Gobierno subrayó que, “usando la palabra y la imagen como herramientas, denuncia en espacios públicos y privados situaciones cotidianas e invisibles que diariamente viven las mujeres de nuestra sociedad, tales como los cánones de belleza o la escasa presencia de la mujer en los museos y en colecciones públicas”. La institución destacó igualmente que su trabajo proyecta “a una joven feminista canaria que quiere seguir forjando cambios de conciencia en la ciudadanía a través de su arte”.

Nadia Martín ha sido distinguida junto a otros ocho premiados por su compromiso con la igualdad y la erradicación de la violencia contra las mujeres. La ceremonia estuvo presidida por el delegado del Gobierno en Canarias, Anselmo Pestana, acompañado por los subdelegados en Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, Teresa Mayans y Javier Plata. Pestana recordó que estos galardones representan “un símbolo de agradecimiento, pero también de responsabilidad”, y remarcó que “la lucha continúa, que no podemos dar un solo paso atrás”.

Los premios Menina 2025 reconocen a personas e instituciones que han mostrado una dedicación ejemplar en la prevención, atención y sensibilización frente a la violencia machista. En esta edición también fueron distinguidos el coronel Álvaro Martínez Villalobos; la agente de Policía Nacional Estrella Elsa Marrero Rivero; el guardia civil Jorge Medina Saavedra; la trabajadora social Belarmina Martínez González; la abogada Nieves Cruz Pérez Rodríguez; la escultora Cintia Machín Morín; y los ciudadanos Ives Wivina González Armas y David Hernández Calzadilla.

El acto concluyó con una lectura dramatizada y una pieza musical en homenaje a las víctimas de violencia de género, en una jornada marcada por el reconocimiento a quienes dedican su vida a combatir esta grave vulneración de derechos.

ATA propone una reforma integral para transformar el trabajo autónomo en España

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha presentado un ambicioso plan estratégico para reformar de manera integral el régimen del trabajo autónomo en España. El documento, elaborado y difundido el pasado 18 de noviembre, recoge más de 60 medidas destinadas a reducir trabas, simplificar trámites, modernizar el sistema de cotización y mejorar de forma sustancial la protección social de los más de tres millones de autónomos del país. El informe completo ya ha sido remitido a todos los partidos políticos y grupos parlamentarios.

El presidente de ATA, Lorenzo Amor, subrayó que el documento llega en un momento clave y destacó el respaldo inicial recibido: “Ya hay partidos que han hecho suyas estas propuestas que son necesarias para el futuro del trabajo autónomo… Hay que escuchar y si nos escuchan se mejorará la vida de los autónomos”, señaló. El plan propone reformas estructurales que abarcan desde el Estatuto del Trabajo Autónomo hasta la fiscalidad, los incentivos al emprendimiento, el relevo generacional y la jubilación activa.

Reforma del Estatuto del Trabajo Autónomo y del concepto de habitualidad

Una de las principales líneas del plan plantea redefinir jurídicamente el trabajo autónomo, delimitando con precisión cuándo una actividad debe considerarse habitual y, por tanto, sujeta a cotización. Según el documento, será obligatoria el alta si el autónomo obtiene rendimientos netos superiores al SMI anual y desarrolla la actividad más de tres meses continuados o cuatro discontinuos en un año .

El texto clarifica también los criterios de dependencia y subordinación para evitar confusiones con relaciones laborales encubiertas. Se especifica que no existirá dependencia cuando el profesional fije su precio, disponga de medios propios, organice libremente su trabajo o trabaje para varios clientes sin superar un 75% de facturación con uno solo . El documento también amplía la figura del autónomo colaborador para facilitar el relevo generacional incluso entre personas no familiares.

Sistema de cotización por ingresos reales: mejoras y fin de la transitoriedad

ATA propone consolidar el actual sistema de cotización por ingresos reales, eliminando su carácter transitorio. El plan establece mecanismos para mejorar la regularización, evitando sobrecotizaciones, acelerando devoluciones y permitiendo al autónomo corregir rendimientos comunicados por Hacienda antes de su aplicación por la Seguridad Social .

Asimismo, se contempla la actualización automática de bases seleccionadas en 2022, la corrección para societarios y colaboradores, la ampliación del índice de gastos deducibles a efectos de cálculo de rendimientos y un tratamiento más justo para los autónomos en pluriactividad.

Tarifa plana 0€, bonificaciones y apoyo a colectivos vulnerables

El documento introduce una batería de medidas de estímulo al emprendimiento, incluyendo:

  • Tarifa plana 0 euros durante dos años, ampliable a tres para menores de 30 años, mujeres tras maternidad o autónomos cuyos ingresos no superen el SMI en ese periodo.
  • Una “tarifa 0” para actividades complementarias con ingresos muy bajos cuando exista cotización máxima por cuenta ajena.
  • Bonificaciones del 75%, 35% o 15% según tramos reducidos durante dos años para autónomos de bajos ingresos.
  • Bonificación del 100% de la cuota desde el primer día en casos de enfermedad grave o cuidado de menores con patologías severas .

Protección social: cese automático, subsidio para mayores de 52 años y mejoras en maternidad

ATA propone que el cese de actividad sea automático cuando exista baja censal o cierre definitivo del negocio. Además, el plan defiende la inclusión de los autónomos en el subsidio para mayores de 52 años, actualmente inaccesible para el colectivo, y una ampliación de dos semanas de la baja por maternidad para el permiso de lactancia, equiparándolo al régimen general .

También plantea bajas flexibles por enfermedad grave, bonificaciones para contratar cuidadores y la posibilidad de contratar sustituciones durante el último trimestre de embarazo.

Incentivos a la contratación y relevo generacional

El plan incluye bonificaciones del 50% en cotizaciones durante dos años para creación de empleo neto, y del 100% para contratación de menores de 35 años en oficios específicos. Además, permite que el relevo generacional no familiar sea una opción viable para mantener negocios activos en los años previos a la jubilación del autónomo titular.

Fiscalidad: IVA franquiciado, fin de los módulos y nueva estimación directa

En el ámbito de Hacienda, ATA propone:

  • IGIC franquiciado para autónomos con menos de 85.000 euros de facturación nacional o 100.000 en operaciones transfronterizas.
  • Presentar el IGIC solo una vez al año.
  • Sustituir progresivamente el sistema de módulos por una nueva estimación directa con mayores deducciones.
  • Objetivar el 50% de los gastos recurrentes (suministros, carburante, manutención, etc.) como deducibles sin necesidad de justificar afectación .

El documento también fija como fecha de obligatoriedad para facturación electrónica y Veri*Factu el 1 de enero de 2027, permitiendo un periodo voluntario desde 2026.

Menos burocracia y más garantías frente a la Administración

El plan propone reducir cargas administrativas mediante un “test Micropyme” obligatorio para cada nueva norma, desarrollar una Carpeta PYME-Autónomo que unifique trámites, establecer el silencio administrativo positivo y regular el derecho al error con un sistema de “primer aviso” sin sanción. También asegura que el autónomo no pueda ser condenado en costas en contenciosos administrativos si tiene ingresos inferiores a 100.000 euros anuales.

Puede descargar aquí el documento de ATA

Un convenio para fortalecer el comercio local y a los autónomos

La Asociación Empresarios Puerto del Rosario y la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA) han formalizado este miércoles un convenio de colaboración destinado a reforzar el tejido económico del municipio y fortalecer el apoyo a los autónomos en un momento clave para el sector. El acto, celebrado en el Hotel El Mirador, reunió a representantes institucionales, como Mónica Nuez, directora general de Autónomos del Gobierno de Canarias; José Ramón Rodríguez, director general de Trabajo; Nuria Cabrera, vicepresidenta del Cabildo de Fuerteventura; David de Vera, alcalde de Puerto del Rosario; Antonio Hormiga, presidente de AsoFuer; y Juan Jesús Rodríguez Marichal, presidente de la Cámara de Comercio, evidenciando la importancia del acuerdo para la economía local.

El presidente nacional de ATA, Lorenzo Amor, abrió su intervención con un mensaje cercano y directo, destacando su vinculación con la isla: “Yo vuelvo a casa, vuelvo al paraíso… vengo a mi casa, vengo al paraíso y me siento de Fuerteventura” . Amor subrayó la necesidad de unidad entre organizaciones empresariales y trabajadores por cuenta propia: “Es muy importante que estemos trabajando, trabajemos unidos” .

El presidente de ATA ofreció además un mensaje de tranquilidad para el colectivo al asegurar que “las cuotas no van a subir el año que viene” y detalló parte del trabajo que la organización está desarrollando con las administraciones públicas, incluyendo mejoras en protección social, subsidios para mayores de 52 años, ampliación de la maternidad o la simplificación del cese de actividad. También abordó la preocupación generalizada por la entrada en vigor del sistema Verifactu, reclamando “sentido común” en su implantación y solicitando su aplazamiento “al año 2027” para evitar perjuicios a miles de autónomos .

Otro de los anuncios destacados fue la mención al crecimiento del colectivo autónomo en la isla. Amor afirmó que “Fuerteventura es la isla que más crecen los autónomos en los últimos cinco años, prácticamente más de 2.000 autónomos” y remarcó la necesidad de acompañar ese crecimiento con medidas que consoliden la actividad económica .

En representación de ATA Canarias intervino la vicepresidenta Montserrat Hernández, quien acudió en nombre del presidente regional, destacando que el acuerdo permitirá llegar a más profesionales y reforzar la cooperación entre entidades.

La presidenta de la Asociación Empresarios Puerto del Rosario, Daniela Plotegher, destacó que “este convenio supone un impulso decisivo para el comercio local, porque nos permitirá ofrecer más recursos, más formación y más acompañamiento a los autónomos y empresarios que sostienen la actividad económica”.

La presidenta de la Asociación puso en valor la importancia del día para el municipio: “Hoy para la Asociación de Empresarios de Puerto del Rosario ha sido un día muy importante… esto es una herramienta más para nuestro colectivo, pero también en general para el autónomo de Fuerteventura” . Subrayó además que el convenio fortalecerá el trabajo de la asociación “con más fuerza y con más unión”.

Desde el ámbito institucional, la consejera de Economía y Hacienda del Cabildo, Nuria Cabrera, destacó que unir esfuerzos es esencial en un momento delicado para la economía insular: “Aunar esfuerzos entre los autónomos es muy importante para mantener nuestro tejido empresarial, sobre todo en la isla de Fuerteventura, que está pasando por una situación crítica” .

El alcalde de Puerto del Rosario, David de Vera, recalcó la importancia de la alianza para la economía local: “Estamos ante la firma del convenio… como una muestra de solidez en la consolidación y diversificación económica de Puerto del Rosario y de su comercio local a través de sus autónomos” . Agradeció además el trabajo de la asociación empresarial por impulsar iniciativas que generan “empleo y oportunidades”.

La jornada concluyó con la firma del convenio, que pretende convertirse en una herramienta de acompañamiento, formación y defensa activa de los intereses de autónomos y pymes, reforzando el papel del comercio local como eje económico fundamental del municipio.

El presidente de ATA entiende el “cabreo” del sector pero marca distancia con la protesta del 30N: “Nosotros presionamos desde las instituciones”

El presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, se ha pronunciado sobre las movilizaciones convocadas por distintos colectivos de autónomos en todo el país para el próximo 30 de noviembre, entre ellos la Asociación de Autónomos de Fuerteventura y Canarias, que participará en la manifestación nacional bajo el lema “¡Por unas condiciones de trabajo dignas!”.

Amor quiso “tranquilizar” a los trabajadores por cuenta propia y rebajar la tensión ante el clima de malestar que ha impulsado las protestas, asegurando que “las cuotas no van a subir el año que viene” y que el Gobierno trabaja para implementar mejoras sociales que, afirma, “beneficiarán directamente al colectivo”. “Nosotros no hemos convocado esta protesta. No quiere decir que no entendamos el cabreo que tienen muchos autónomos, pero yo los quiero tranquilizar. Las cuotas no van a subir el año que viene”, señaló Amor, en declaraciones recogidas este jueves.

El presidente de ATA subrayó que su organización está centrada en “hacer manifestaciones donde tienen que estar y de la forma que tienen que estar”, refiriéndose a su labor de presión política en el ámbito institucional. Según explicó, “ayer en Tenerife hicimos otra manifestación, poniendo las cosas en su sitio. Nosotros trabajamos para mejorar la protección social de los autónomos”.

Amor adelantó que en las próximas semanas se conocerán nuevas medidas de protección: “Vamos a tener noticias en breve para que el paro de los autónomos sea real, para que los que están en pluriactividad no tengan que cotizar por encima de la base máxima y para que, como en Canarias va a ocurrir el año que viene, los autónomos que estén de baja no tengan que seguir cotizando a la Seguridad Social.”

“Poco ha cambiado con las protestas”

El dirigente nacional, que representa a una de las principales organizaciones del sector, mostró comprensión hacia quienes decidan sumarse a las movilizaciones del 30N, pero recordó que, a su juicio, “en el último año ha habido más de 200 manifestaciones y poco ha cambiado”. “Entiendo que el autónomo que quiera manifestarse está en su derecho, lo entiendo y lo comprendo. Pero nuestra organización tradicionalmente lo que hace es apretar a los políticos para que las cosas cambien”, afirmó Amor.

Para el presidente de ATA, los avances deben seguir produciéndose desde la negociación y la incidencia política. “Venimos haciéndolo muchos años. Ser autónomo en el año 90 no tiene nada que ver con ser autónomo en 2025. Hemos conseguido más de cien medidas para el colectivo, y vamos a seguir trabajando por ellos.

Fuerteventura acoge el cierre de la primera fase del debate insular sobre la nueva Ley Canaria de Protección Civil

El Gobierno de Canarias ha concluido este miércoles en Fuerteventura la primera fase del proceso de debate profesional sobre la futura Ley del Sistema Canario de Protección Civil, una ronda de encuentros insulares que ha recorrido todo el Archipiélago durante el último mes. Esta última jornada se celebró en el Parque Tecnológico de Fuerteventura, con la participación del subdirector general de Emergencias, Carlos Martín Esquivel, y estuvo diseñada y coordinada por la empresa pública Gesplan.

En total, han participado alrededor de 200 profesionales pertenecientes a administraciones públicas, policías locales, servicios insulares y municipales de protección civil, Guardia Civil, cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado y personal del Gobierno autonómico, entre otros. El objetivo ha sido recopilar las opiniones y necesidades de quienes operan diariamente en el sistema de emergencias de cada isla, de modo que la futura Ley nazca con una perspectiva real, plural y adaptada al territorio.

El debate desarrollado en Fuerteventura se articuló en torno a cinco bloques temáticos. El primero abordó el análisis del marco normativo y competencial actual, punto de partida para la elaboración jurídica de la nueva Ley. Este apartado permitió recoger aportaciones vinculadas a modelos de otras comunidades autónomas, posibles enfoques del régimen sancionador y mejoras en la coordinación administrativa, así como el papel de la ciudadanía en el sistema.

El segundo bloque se centró en la estructura organizativa y de planificación de la protección civil en Canarias, con el fin de detectar áreas de mejora. El tercero evaluó la gestión y capacidad de respuesta ante emergencias, los riesgos presentes y futuros, y la eficiencia en el uso de los recursos disponibles.

El cuarto apartado giró en torno a la cultura de autoprotección y prevención, abordando la comunicación con la ciudadanía y la formación en materia de seguridad. Por último, el quinto bloque profundizó en los criterios y herramientas para la recuperación social y económica tras situaciones de emergencia.

La Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas subraya que este proceso participativo busca que el documento normativo que finalmente llegue al debate político refleje la diversidad de opiniones y sensibilidades existentes en el Archipiélago. Las necesidades son múltiples y dependen de factores sociales, geográficos y operativos propios de cada isla.

Refuerzo del sistema autonómico de emergencias

La futura Ley aspira a reforzar el sistema autonómico de emergencias y a adaptarlo tanto a la normativa estatal y europea como a los nuevos riesgos derivados del cambio climático. El texto definirá un sistema único, coordinado y transversal, que integre a todas las administraciones, entidades privadas y ciudadanía, teniendo siempre en cuenta las particularidades del territorio insular.

De manera paralela, el Gobierno trabaja ya en la creación de la Agencia Canaria de Emergencias, un proyecto avalado por el Parlamento regional que contará en los Presupuestos Autonómicos de 2026 con una primera partida de 500.000 euros para iniciar su desarrollo.

UGT Canarias mantiene la huelga del comercio para el 28 de noviembre al no lograr avances con la patronal

UGT Canarias confirmó este martes que mantiene la convocatoria de huelga en el sector del comercio —PYMES en la provincia de Las Palmas— y en el sector de la alimentación en Santa Cruz de Tenerife para el próximo 28 de noviembre, coincidiendo con la jornada del Black Friday. La decisión, anunciada por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC), se produjo después de que la última reunión negociadora con la patronal concluyera sin acuerdo.

El sindicato explicó que, pese a los “importantes beneficios acumulados por el sector en los últimos cuatro años”, la representación empresarial mantiene posiciones que, a su juicio, no garantizan mejoras reales en las nóminas del personal afectado. La FeSMC considera especialmente insuficiente la subida salarial propuesta del 3,6%, al sostener que es “papel mojado” mientras continúe vigente la cláusula de absorción y compensación, lo que impediría que ese incremento se tradujera en un aumento efectivo del salario de la plantilla.

“Es por ello que exigimos la eliminación de este concepto con el objetivo de asegurar que la subida pactada llegue de verdad al bolsillo de la plantilla”, señaló el sindicato, que defiende su propia propuesta de incrementos: 3% anual hasta 2026 y 2,5% en 2027, aplicados sobre unas tablas salariales que no incluyan absorción ni compensación.

La organización sindical lamentó que, pese a la riqueza generada por los 85.000 trabajadores y trabajadoras del sector, la patronal “se cierre” a reconocer estas reivindicaciones. Según UGT, las medidas alternativas planteadas por los empresarios —como la implantación de un seguro de vida o la salida anticipada en fechas navideñas— “se quedan bastante por debajo de las reivindicaciones del colectivo”.

La Junta de Compensación La Lajita 2000 alerta de una EDAR insuficiente y pide una planificación “real, clara y ajustada a las necesidades”

La Junta de Compensación La Lajita 2000 ha hecho pública una nota informativa en la que expone la situación actual de la Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) de La Lajita y el estado del expediente de rehabilitación en trámite. El documento —emitido antes de su disolución efectiva— subraya que la instalación lleva más de 15 años sin ejercer funciones de depuración en sentido pleno, limitándose actualmente a realizar un pretratamiento de las aguas residuales, que posteriormente son derivadas a un punto de vertido.

Según los informes del Consejo Insular de Aguas, esta situación se arrastra desde hace más de una década, lo que evidencia, a juicio de la Junta, la necesidad urgente de una actuación integral.

Un proyecto de rehabilitación insuficiente y con documentos contradictorios

El expediente sometido a exposición pública parte de una necesidad real de 250 m³/día —dato de 2017—, pero el proyecto en tramitación contempla únicamente una capacidad de 200 m³/día, insuficiente para atender la demanda actual y futura.

La Junta advierte que la documentación genera confusión al mencionar, sin claridad técnica, capacidades de 600 m³ “en proyecto” y 1.800 m³ en fases no especificadas. No se aclara si son escenarios teóricos, fases futuras o actuaciones previstas ni su viabilidad económica o temporal.

Además, denuncian irregularidades en la exposición pública, donde se mezclan datos y contenidos de Antigua con los propios de La Lajita, dificultando evaluar correctamente el impacto de la obra. La Junta sostiene que esta mezcla evita afrontar la posibilidad de un estudio de impacto ambiental, imprescindible en proyectos de este tipo.

Reivindicaciones históricas de los propietarios

Hasta su disolución por sentencia firme, la Junta de Compensación defendió varias líneas prioritarias:

  • Reutilización en suelo público de todas las aguas correctamente tratadas.
  • Coordinación en la planificación de nuevas canalizaciones con los propietarios actuales, evitando obras improvisadas.
  • Que la EDAR responda al futuro desarrollo urbanístico del ámbito La Lajita 2000, llamado a concentrar una parte importante de la población futura.

El colectivo insiste en que el proyecto actual no garantiza cubrir las necesidades reales del entorno ni su expansión prevista.

Una ubicación cuestionada y propuestas alternativas

La normativa establece que las EDAR deben situarse a 2.000 metros del núcleo urbano, salvo excepciones justificadas. En el caso de La Lajita, la Junta insiste en que la ubicación actual, unida a los vientos dominantes, puede provocar molestias por olores, afecciones a la calidad del aire e impacto negativo en la vida cotidiana.

Por ello, en 2021 remitieron al Ayuntamiento —registro 2021/12703— dos alternativas ubicadas fuera del casco urbano, diseñadas para minimizar las afecciones y mantener la operatividad técnica. En la documentación gráfica (página 2 del archivo) se observan ambas localizaciones propuestas.

Planificación insular y oportunidad estratégica

El Plan Hidrológico Insular de Fuerteventura (PHI) recomienda avanzar hacia sistemas centralizados de depuración y potabilización, más eficientes y sostenibles desde el punto de vista técnico y ambiental.

La Junta sostiene que este es el momento para diseñar una infraestructura integrada que atienda las necesidades presentes y futuras de La Lajita, Costa Calma y áreas colindantes, garantizando capacidad suficiente, cumplimiento legal y sostenibilidad.

En su nota, la Junta de Compensación afirma que la ciudadanía tiene derecho a información “clara y responsable” sobre infraestructuras esenciales. El texto concluye advirtiendo que no pueden seguir tolerándose proyectos “que no cubren las necesidades reales, que generan inseguridad jurídica o que nacen ya insuficientes” y reafirma su compromiso con que cualquier actuación cumpla la legalidad y responda al interés general.

Canarias, entre las comunidades con más absentismo laboral injustificado: un 8,8% en el segundo trimestre de 2025

Canarias figura entre las comunidades autónomas con mayores tasas de absentismo laboral injustificado en España, alcanzando un 8,8% en el segundo trimestre de 2025, según el último informe de Randstad Research. Solo Cantabria supera este dato, con un 9,2%.

El estudio, que analiza la evolución del absentismo desde 2008, revela que la ausencia injustificada en el trabajo se ha duplicado desde los mínimos históricos registrados en 2013, cuando se situaba en un 3,8%. Actualmente, la media nacional se encuentra en el 7%, mientras que el absentismo por incapacidad temporal (IT) ha pasado del 2,3% al 5,5% en el mismo periodo.

“El absentismo laboral se disparó durante la pandemia y, lejos de remitir una vez superada la crisis sanitaria, se ha mantenido en unos niveles elevados, lo que constituye un problema grave para las empresas españolas”, afirma Valentín Bote, director de Randstad Research. “Tiene un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, y perjudica la competitividad”, añade.

Canarias, en el foco del repunte

El informe sitúa a Canarias, Extremadura y Asturias como las tres regiones que más han incrementado sus niveles de absentismo desde 2008. En el caso del Archipiélago, la tasa ha pasado del 5,3% al 8,8% actual, lo que la sitúa en los primeros puestos del ranking nacional.

Este crecimiento se explica, según Randstad, por una combinación de factores. Entre ellos, destaca el aumento de bajas relacionadas con la salud mental, una mayor duración de las incapacidades debido a la saturación del sistema sanitario y un cambio cultural que ha normalizado la ausencia laboral cuando no se está en plenas condiciones.

El absentismo se ceba con la restauración y el comercio

Por sectores, los servicios de comidas y bebidas han experimentado un notable incremento, con una tasa de absentismo injustificado del 6,1% frente al 3,1% de 2008. En el comercio al por menor, la cifra ha subido del 4,6% al 7%. También destacan la sanidad (con un 10,3% de absentismo general), la industria metalúrgica (9,7%) y la administración pública (8,6%).

En cuanto al absentismo por incapacidad temporal, las cifras también son elevadas: 5,7% en la industria, 5,5% en los servicios y 4,6% en la construcción.

Diferencias regionales

Las comunidades con menores niveles de absentismo son Baleares (5,5%), Comunidad de Madrid (6,1%), La Rioja (6,1%) y Comunidad Valenciana (6,4%). En el extremo opuesto, junto a Canarias y Cantabria, se sitúan País Vasco (8,6%), Galicia (8,4%) y Asturias (8,1%).

Randstad destaca que muchas de las comunidades con tasas elevadas de absentismo presentan un fuerte componente industrial, como País Vasco o Navarra, lo que también influye en la frecuencia de las bajas laborales.

Galván (Vox) carga contra el Gobierno canario por asumir la “porquería ideológica” de la izquierda en los presupuestos

El portavoz de Vox en el Parlamento de Canarias, Nicasio Galván, protagonizó una intervención especialmente crítica durante el debate de primera lectura de los presupuestos autonómicos, acusando al Gobierno regional de asumir la “porquería ideológica” de la izquierda al incorporar en las cuentas principios vinculados a la Agenda 2030, las políticas de igualdad y las medidas de transición ecológica.

Galván arremetió también contra el Partido Popular, socio de Coalición Canaria en el Ejecutivo autonómico, a quien calificó de “estafa” por pactar, según afirmó, “el 90% de los asuntos en Bruselas con el PSOE”. En su opinión, CC “no tiene nada de lo que presumir” en su gestión al frente del Gobierno regional.

El diputado defendió que la bajada de impuestos debe convertirse en una prioridad, recordando que las cuentas públicas del archipiélago manejan cerca de 2.500 millones de euros. “El objetivo no es gastar más, sino que no haya pobres”, sostuvo, insistiendo en que “las familias deben estar en el centro” de las políticas públicas ante lo que considera una “emergencia demográfica”.

Entre sus propuestas, reclamó la eliminación del AIEM para abaratar la cesta de la compra entre un 5% y un 15%, así como establecer una “prioridad nacional” en el acceso a ayudas públicas. En su línea discursiva, ironizó sobre la “imbecilidad” de la perspectiva de género y criticó el coste de “la tele del Gobierno”, que cifró en 60 millones de euros anuales.

En materia de transición energética, pidió disolver la Consejería de Transición Ecológica e integrarla en Industria, afirmando que “donde mejor está es en la nada”. También cuestionó la deuda autonómica y la eficacia del Servicio Canario de Empleo (SCE), asegurando que “con 350 millones de presupuesto solo logra una inserción laboral del 4,2%”.

Sobre sanidad, urgió a buscar soluciones para los pacientes dados de alta que continúan ocupando camas hospitalarias y reclamó aumentar la hospitalización domiciliaria por su menor coste. Exigió además el abono de los 27 millones pendientes para “cumplir” con la paga extra del personal sanitario.

Galván también criticó al presidente canario, Fernando Clavijo, por “ir a llorar a Madrid” en busca de más financiación, mientras —afirmó— “no se quiere saber si en Fuerteventura hay tierras raras”, algo que, según él, “se hará” más pronto que tarde.

En materia de vivienda, pidió una rebaja de impuestos para abaratar los precios finales. En cuanto a la transición energética, calificó de “ensoñación” el objetivo de alcanzar el 100% de energías renovables y afirmó que el concurso de generación exprés “implica quemar fuel”, lo que en su opinión supone “una mentira climática que no se sostiene”.

El portavoz cerró su intervención reivindicando lo que considera una alternativa realista, citando comunidades como Murcia, Aragón o Valencia. Y concluyó exigiendo eliminar la “Agenda 2030, la inmigración ilegal masiva y descontrolada, los pactos verdes europeos, las políticas de género, fanatismos climáticos, zonas de baja emisión y basurazos”.

Sánchez asegura que los Presupuestos “van a sentar bien a Canarias” y pide a CC que convenza al PP

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha asegurado este miércoles en el Congreso de los Diputados que el borrador de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2026 “va a sentar bien” a las islas Canarias. En este contexto, instó a Coalición Canaria (CC) a intentar “persuadir” a su socio en el Ejecutivo autonómico, el Partido Popular, para que apoye las cuentas a nivel nacional.

“El Gobierno está cumpliendo con el Régimen Económico Fiscal de Canarias”, proclamó Sánchez durante su intervención, en respuesta a una pregunta formulada por la diputada de CC, Cristina Valido. El presidente subrayó que su Ejecutivo ha logrado “cifras récord de inversión de la Administración General del Estado para el archipiélago”, en cumplimiento de los compromisos con el REF.

Sin embargo, Valido replicó que su pregunta no se refería a la inversión general, sino al desarrollo del Estatuto de Autonomía en lo relativo a derechos consolidados. La diputada canaria exigió medidas concretas en materia de conectividad y transportes.

“Exija que se actualicen ya las tasas aeroportuarias. Llevamos muchos años de retraso y lo están pagando los canarios cada día en el coste de la cesta de la compra”, reclamó la parlamentaria nacionalista, aludiendo a la necesidad de cumplir con el trato singular a los aeropuertos canarios.

Sánchez respondió que su Ejecutivo “entiende la singularidad de Canarias” y está “profundamente comprometido con su presente y su futuro”, pero reiteró su discrepancia con el diagnóstico de Valido y defendió que “se está cumpliendo con el régimen económico fiscal del archipiélago”.