CC consigue el apoyo del Pleno de Pájara al Plan de medidas sociales del municipio

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CC consigue el apoyo del Pleno de Pájara al Plan de medidas sociales del municipio

El Pleno del Ayuntamiento de Pájara aprobó ayer por unanimidad una batería de medidas planteadas por el grupo de Coalición Canaria para el municipio, ante los efectos derivados de la crisis económica acumulada y la necesidad de respuestas concretas y urgentes en materia de atención social. Las iniciativas también se coordinan en el ámbito autonómico, reclamando más agilidad y recursos al Gobierno de Canarias para dar respuestas a las necesidades sociales, dentro de su ámbito de competencias.

El refuerzo de la plantilla de Servicios Sociales es una de las claves de estas medidas. Entendemos que ahora más que nunca hay que facilitar la realización de informes y la tramitación de ayudas a las familias necesitadas. Para ello también se plantea la simplificación de los trámites para la concesión de servicios y prestaciones de atención la dependencia, PCI y PNC, ante la grave crisis social.

La moción aprobada por unanimidad también plantea el establecimiento de partidas de emergencia extraordinarias para las ONG’s y colectivos del denominado ‘tercer sector’, que está asumiendo la peor parte de la crisis con la atención más inmediata y de urgencia. Además de atender a personas derivadas desde las mismas administraciones.

Es importante que desde el Ayuntamiento de Pájara se exija también al Gobierno de Canarias la incorporación a los centros de salud de profesionales de salud mental, psicólogos y psiquiatras, que aborden el impacto y consecuencias que esta pandemia y esta crisis está teniendo en las personas.

Igualmente, plantear que desde el Gobierno se incrementen las transferencias a ayuntamientos y los recursos económicos dedicados al abono de ayudas para pagos de alquileres, agua, luz, alimentación, farmacia y otras necesidades básicas.

El Pleno de Pájara, a propuesta de CC, también acordó solicitar el refuerzo de los recursos derivados a los ayuntamientos para implementar los equipos de intervención en infancia y familias afectadas por la pandemia.

Para poder encarar estas medidas, el Gobierno de Canarias, por su parte, debe exigir al Estado la transferencia inmediata de los 30 millones de euros del denominado ‘Plan de la Pobreza’ incluido en los Presupuestos Generales de 2021, para que las corporaciones locales puedan disponer de los recursos necesarios.

En este mismo sentido, también que se solicite la ampliación hasta los 50 millones de estas transferencias, atendiendo a la extraordinaria y compleja situación que viven las Islas, y como respuesta a incremento de la desigualdad y por ende de las tasas de pobreza y exclusión social.

Sepca, UGT y CCOO emiten un comunicado ante las «graves» declaraciones de Sonia Álamo

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Sepca, UGT y CCOO emiten un comunicado ante las «graves» declaraciones de Sonia Álamo

Los Sindicatos del Ayuntamiento de Puerto del Rosario rechazan de pleno las declaraciones de la Concejala de Playas, Transporte, Turismo y Salud Publica del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, Doña Sonia María Álamo Sánchez, del pasado 17 de febrero de 2021 en Radio Insular Fuerteventura y solicitan una inmediata y urgente rectificación, «por suponer una ofensa al honor y a Ia imagen de los trabajadores y las trabajadoras de esta institución». A continuación el comunicado íntegro de Sepca, UGT y CCOO:

«Aún no damos crédito a semejante intento de dicha Concejala de Playas, Transporte, Turismo y Salud Publica del Ayuntamiento de Puerto del Rosario de desprestigiar la imagen del personal, que sufre una vergonzosa falta de medios en las dependencias municipales, así como una denigrante merma de efectivos. Afirma como responsable gestora municipal que «hay saturación, hay ganas de que no salgan cosas, hay desidia por parte de ciertos técnicos, personas con cierta responsabilidad en la administración«. Ante Ia pregunta del entrevistador de si: puede hablar de veto, esto no porque yo me encargo de que no salga?, responde que: «En algunos ámbitos sí, […] lo tenemos totalmente asumidos los políticos. Lo que no puede ser es que haya personal técnico, personal de la administración que también tiene su responsabilidad y que parece que es que vetan según que cosa. Eso lo he visto yo, eso lo comentamos en círculos políticos de manera bastante habitual«. Si bien se congratula de su gestión en Ia banca privada no asume su responsabilidad de gestión en la administración».

«No podemos más que rechazar y sentir indignación ante semejantes declaraciones que solo insultan a este colectivo, y que se convierte en hábito de esta clase política, como se pudo ver en las declaraciones de 17 de junio de 2020 de Ia actual Concejala de Personal de este Ayuntamiento, Doña María de la Peña Armas Hernández. Nos sorprende que en vez de gestionar eficazmente para solucionar los problemas estructurales de este Ayuntamiento y así poder ofrecer los servicios que demanda un Ayuntamiento con Ia población de Puerto del Rosario; se entre por la vía fácil, equivocada y mezquina, de deshonrar a un colectivo que sufre constantemente críticas personalizadas para esquivar las que merecen quienes son responsables de la gestión como es ella.

Entendemos la frustración de la ciudadanía por Ia precariedad del servicio que se presta, ante la falta de recursos humanos y medios que todos los empleados públicos Ilevamos denunciando desde hace tiempo y de la que ella es conocedora.

La reiterada conducta de desprestigio hacia este colectivo esta tipificada en el Protocolo de Prevención de Riesgos Psicosociales del Ayuntamiento de Puerto del Rosario por la Junta de Gobierno local de 27 de noviembre de 2020 por unanimidad de todos sus miembros presentes, como acoso psicológico. En el mismo se recoge que esta tipificado en el art. 173.1 del código penal: «El que infligiera a otra persona un trato degradante, menoscabando gravemente su integridad moral, será castigado con Ia pena de prisión de seis meses a dos años. Con la misma pena serán castigados los que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen contra otro/a de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la victima». Y entre las conductas para desprestigiar laboralmente el protocolo estipula la de criticas hacia el trabajo y hacer circular rumores falsos o infundados.

Asimismo, está tipificado en dicho protocolo las conductas de «insultar o menospreciar repetidamente, reprender reiteradamente delante de otras personas o difundir rumores sobre su profesión o sobre su vida privada».

La Concejala debe gestionar, respetar la labor del personal, los procedimientos, dotar de medios, y centrar su esfuerzo en las graves carencias que le suplican los empleados públicos y la ciudadanía y dejar de buscar confrontación en los medios de comunicación. Si existiera ralentización por parte de algún trabajador en algún procedimiento, se debe aportar pruebas, analizar las causas, disponer de los medios adecuados, y en su caso si queda acreditado se debe incoar expediente, pero en ningún caso vamos a consentir presiones políticas para saltarse procedimientos y cometer ilegalidades.

Los trabajadores de esta administración nos exigen la defensa al honor de este colectivo y es por ello queremos manifestar que estas organizaciones sindicales emprenderán cuantas acciones legales estén a su alcance para la defensa del personal del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, además de actos de movilización e información pública, para que se depuren las responsabilidades de una nefasta gestión política, que se pretende ocultar desviándola hacia el personal; actitud además parece ser que avalada con el silencio por parte de la Alcaldía y por declaraciones en la misma línea de otros concejales del grupo de gobierno».

La entrevista íntegra a Sonia Álamo en el siguiente enlace:

«No es buen momento para cambiar un gobierno y jugar a Juego de Tronos»

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«No es buen momento para cambiar un gobierno y jugar a Juego de Tronos»

Álvaro Veiga entrevistaba este viernes a Pau Quiles, consejero de Participación Ciudadana, Nuevas Tecnologías y Transparencia en el Cabildo de Fuerteventura.

El consejero de Podemos comenzó la entrevista narrando su visión personal de la situación política que se vive en el Cabildo. Asegura que su trabajo no cesará, esté en el gobierno o en la oposición. Aunque añadió que no es buen momento para cambiar un gobierno y jugar a «Juego de Tronos». De su periodo como cargo público criticó la lentitud de la Administración, con excesiva burocracia muchas veces motivada por una más que evidente carencia de personal. Asegura que estos meses han sido «un aprendizaje continuo».

Quiles destacó alguno de los proyectos en los que está trabajando actualmente, entre ellos, una nueva colaboración con la Universidad de La Laguna, o U Future, que consta de la implementación de contenidos artísticos y audiovisuales en los colegios de la isla. Por otro lado, también destacó el programa Becamos donde los usuarios de los distintos telecentros de la isla pueden obtener diferentes certificados de Microsoft.

El consejero de Podemos dio su opinión sobre DreamLand posicionándose a favor del proyecto pero no su ubicación inicial. No entiende porque se descartó el Parque Tecnológico para su implantación. «Es cierto que la situación prevista inicialmente no está en una zona protegida pero sí muy próxima a las Dunas», explica, una zona que a su juicio, «debería estar también». Para Quiles la diversificación de la económica majorera debería estar enfocada en el respeto medioambiental y apostando por sectores como el turismo rural.

Sobre las ventajas fiscales que ofrece la isla a Youtubers e Influencers asegura que por el momento «es más un sueño que una realidad» que puedan fijar su residencia en la isla. Criticó la huida de estos jóvenes empresarios a Andorra, ya que «ser patriótico es tributar en tu país». Reconoce que en Fuerteventura tendrían un clima idóneo todo el año, con amplias actividades deportivas, náuticas, así como un aeropuerto internacional.

Sobre su litigio con Podemos, Quiles sigue defendiendo el proyecto político liderado por Pablo Iglesias, lejos de las disputas que tiene judicialmente con la cúpula del la formación morada en Canarias, quien dictaminó su expulsión del partido hace pocos meses. De tener claro que desea continuar en política tras esta legislatura, dice,  se sentiría a gusto en una fuerza como Izquierda Unida.

En la recta final, el consejero desveló su postura sobre la reciente detención y encarcelamiento de Pablo Hasél y las posteriores protestas sociales que ha generado. Asegura que «hay excesos por ambas partes», tanto por los manifestantes más violentos como por la Policía, que a veces actúa de manera desmedida. Aunque deja claro que «se pierde la razón cuando se actúa con violencia y se rompe mobiliario». Aboga por la puesta en libertad del rapero.

Puedes escuchar la entrevista completa en el siguiente enlace.

Canarias, única región española con más personas vacunadas que con casos COVID

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Canarias, única región española con más personas vacunadas que con casos COVID

Amós García y Begoña Reyero participaron esta mañana en un Encuentro Digital centrado en resolver dudas sobre la logística de esta vacuna, el calendario establecido y los diferentes tipos de vacuna que hay actualmente

Hasta la fecha se han administrado en Canarias 117.223 dosis, de las 140.440 recibidas, lo que supone un 83,47%

El rechazo a la vacunación en las Islas se estima preliminarmente en torno a un 0,5 % en los grupos de vacunación actuales

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias celebró esta mañana el primero de una serie de Encuentros Digitales abiertos a la ciudadanía y a los medios de comunicación centrados en resolver dudas sobre diferentes aspectos relacionados con la vacuna contra la COVID-19 y en el que se informó de que Canarias es la única región del país que tiene más personas vacunadas con pauta completa que casos acumulados.

En la charla virtual de hoy miércoles, el jefe de sección de Epidemiología y Prevención de la Dirección General de Salud Pública, Amós García, y la enfermera integrante del equipo de vacunación COVID en Canarias, Begoña Reyero, abordaron diferentes aspectos como la logística necesaria para el transporte y almacenamiento de la vacuna, la formación llevada a cabo entre los profesionales de Enfermería encargados de preparar y administrar las dosis y la evolución y detalles del calendario vacunal contra el coronavirus en las Islas.

Durante el Encuentro Digital se informó de que en Canarias ya hay 50.200 personas vacunadas con la pauta completa, frente a los 39.040 casos acumulados de coronavirus, lo que hace del Archipiélago la única región de España en la que se da esta circunstancia. Además, las Islas, con un 3,72% de la población canaria con la vacunación ya completa, se sitúan por encima de la media nacional, que se encuentra en el 2,42% de la población global.

Amós García, también presidente de la Asociación Española de Vacunología e integrante del grupo de trabajo de la Estrategia de vacunación frente a COVID-19 en España, destacó el buen avance del proceso en Canarias, ya que hasta la fecha se han administrado 117.223 dosis, de las 140.440 recibidas, lo que supone un 83,47%.

“Canarias continúa con la campaña de vacunación y ya se ha terminado al 100% con la cobertura de vacunación del Grupo 1 (residentes y trabajadores de centros sociosanitarios) y en el Grupo 2 (profesionales del SCS) la cobertura alcanza el 99,15% con 37.925 personas vacunadas”, explicó García.

“Esta semana se ha continuado con el Grupo 4 (grandes dependientes y sus cuidadores) con la complejidad que supone este grupo ya que los viales tienen que ser consumidos en 6 horas y hay que extraer la dosis en el momento. Se va a domicilio en rutas de vacunación concienzudamente planificadas para evitar perder dosis. Este colectivo supera los 25.000 personas en Canarias y ya se ha logrado una cobertura del 4,66% del mismo”, recordó Reyero.

También se ha empezado a citar a las personas mayores de 80 años en centros de salud de las Zonas Básicas de Salud y se ha logrado un 0,03% de cobertura de este colectivo (que son unas 90.000 personas en total, a las que hay que restar aquellas que se incluyen en los grupos 1 y 4).

En este punto, aseguró que Canarias está en disposición de impulsar y consolidar este ritmo de administración de vacunas una vez que se estabilice la llegada de dosis a Canarias. También incidió en que la Estrategia de vacunación es un plan vivo, que se va adaptando a las circunstancias y a las nuevas evidencias científicas.

Defensa de la efectividad

Amós García aprovechó su intervención, también, para defender la efectividad de la vacuna y recordó que el objetivo de la estrategia de vacunación es disminuir la gravedad y la mortalidad de la COVID-19, protegiendo especialmente a aquellos grupos con mayor vulnerabilidad. Insistió en que la vacuna cuenta con la autorización de la Unión Europea, siguiendo el procedimiento establecido por la Agencia Europea de Medicamentos por el que se determina si cada vacuna es segura y eficaz para su uso en la población.

“La seguridad de las vacunas es fundamental para su autorización y se vigilará también estrechamente cuando comience su utilización en la población”, subrayó.

En este contexto, Begoña Reyero aseguró que “el rechazo a la vacunación es prácticamente inexistente en Canarias y de manera preliminar lo estimamos en torno a un 0,5 % en los grupos de vacunación actuales.

También insistió en la importancia de seguir las indicaciones que da la ficha técnica de cada vacuna a la hora de ejecutar la pauta vacunal en cada caso.

Transporte y logística

En su intervención, Begoña Reyero defendió que la logística y transporte de las vacunas desde que llegan a Canarias hasta que se administran en otra isla se hace siguiendo las recomendaciones técnicas y con total seguridad.

Aprovechó la ocasión para agradecer la colaboración de compañías aéreas y navieras en el traslado de viales a todas las islas y la implicación del personal de Enfermería en este proceso.

Formación

Por su parte, Begoña Reyero repasó el proceso de formación llevado a cabo en Canarias entre los profesionales de Enfermería encargados de administrar la vacuna. Así, aseguró que se ha formado a 2.500 enfermeras y se sigue dando formación tanto para llevar a cabo un adecuado traslado de los viales como para una buena administración y registro de las dosis.

Medidas preventivas

Para finalizar el Encuentro Digital, tanto García como Reyero recordaron que hasta que una proporción importante de la población esté vacunada es fundamental que todas las personas, tanto las vacunadas como las no vacunadas, sigan manteniendo las medidas de prevención: mascarilla, lavado de manos, distancia interpersonal, limitar el número de personas en los encuentros sociales y familiares, elegir siempre que se pueda aire libre o espacios bien ventilados, quedarse en casa si se tienen síntomas, se está esperando el resultado de una prueba diagnóstica o se ha tenido contacto con alguna persona con COVID-19.

Enseñat: «Ni Cabildo ni Ayuntamiento han solicitado aún el traslado de la Central»

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Enseñat: «Ni Cabildo ni Ayuntamiento han solicitado aún el traslado de la Central»
  • En respuesta al diputado Fernando Enseñat, el Gobierno de Canarias confirma que «no se efectuaron aportaciones ni sugerencias por parte de los ayuntamientos y del Cabildo de Fuerteventura al Plan de Transición Energética de Canarias»
  •  «La planificación energética y el cambio de ubicación de la Central del barrio de El Charco sigue sin estar en la agenda del PSOE que solo vende humo», asegura el diputado del PP

El diputado del Partido Popular de Fuerteventura, Fernando Enseñat, ha lamentado que ni el Cabildo ni el Ayuntamiento de Puerto del Rosario hayan presentado ni sugerencias ni alegaciones al Plan de Transición Energética de Canarias. «La planificación energética y el traslado de la Central Eléctrica del barrio de El Charco sigue sin estar en la agenda del PSOE que solo vende humo», denuncia el diputado del PP. «Si el cambio de ubicación no está en este Plan, el PSOE estará consolidando la central en el barrio de El Charco para los próximos 20 años».

El Plan de Transición Energética de Canarias impulsará la descarbonización de la economía canaria para 2040 y contribuirá al cumplimiento de la futura Ley de Cambio Climático y, con ello, garantizar las directrices estatales y europeas. «Si en estos planes no figura el traslado de la central, se quedará en el Barrio de El Charco», advierte el PP.

El Gobierno de Canarias ya había confirmado en octubre de 2019 al diputado por Fuerteventura del Partido Popular que no existía expediente de traslado iniciado para desmantelar la central y sacarla del barrio capitalino y cuestiona la viabilidad de Zurita como emplazamiento viable. «Entonces aseguraron que sí estaban trasladando al Gobierno de España y el Gobierno de Canarias la intención de incluir en estos planes el traslado de la central. Dos años después, no han hecho nada. Vuelven a vender humo», lamenta.

UNA HOJA DE RUTA CLARA

Fernando Enseñat volvió a tender la mano al Gobierno de Canarias para conseguir que, de una vez por todas, se saque la central con hechos y no con palabras y, para ello «debemos saber cuál es la hoja de ruta porque es un
asunto complejo, arduo, que llevará años y que necesita un trabajo serio y una planificación».

En segundo lugar, el diputado recordó que es necesario, junto con el Cabildo Insular y el Ayuntamiento de Puerto del Rosario, buscar un emplazamiento viable con soluciones técnicas y no políticas y que el Gobierno de Canarias incluya el traslado y la nueva ubicación en La Estrategia Energética de Canarias 2015-2025 para que, posteriormente, el Gobierno de España lo incluya en su planificación. «Nada de esto se ha hecho y es urgente».

El diputado Fernando Enseñat recuerda que «los vecinos de El Charco llevamos 20 años entre mentiras, buenas palabras, buenas intenciones y duerme velas pero nada o muy poco ha cambiado. No puede pasar esta legislatura en blanco otra vez. Si este gobierno realmente quiere empezar a trabajar para trasladar la central, tiene nuestra mano tendida».

Condor, Easyjet y Eurowings apuestan por Fuerteventura este verano

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Condor, Easyjet y Eurowings apuestan por Fuerteventura este verano

Este Patronato Insular de Turismo de Fuerteventura se complace en comunicar que se ha actualizado hoy viernes día 19 de febrero el plan de vuelos de la compañía aérea alemana Condor hacia nuestra isla de cara al próximo verano 2021, adelantándose su operativa desde el 27 de marzo.

Tendremos conexiones con Düsseldorf (lunes, martes, jueves y sábados ), Frankfurt (lunes, martes, jueves, sábados), Hamburgo (lunes, martes, jueves y sábados ), Leipzig (martes y sábados), Munich (martes y sábados) y Stuttgart (martes y sábados ). En total 18 conexiones semanales con Alemania, las cuales ya están a la venta en su web www.condor.com y en agencias de viajes.

El Patronato también informa que la compañía aérea británica Easyjet ha cargado su programación de verano desde Londres hacia nuestra isla, con 7 vuelos semanales operando todos los días con una frecuencia diaria (sábados dos frecuencias) menos los viernes y domingos. Los vuelos comenzarían a operar a partir del próximo 1 de abril.

Finalmente la compañía alemana Eurowings del Grupo Lufthansa regresa a Fuerteventura mañana sábado día 20 de febrero, avanzando su programación para este verano que comenzaría el 1 de abril con vuelos desde Colonia (todos los sábados a partir de mañana día 20 de febrero y con vuelos extras los jueves en abril); Düsseldorf (todos los sábados a partir de mañana día 20 de febrero, con conexiones extra los lunes en abril y los jueves a partir de mayo) y Hamburgo (todos los jueves y sábados a partir del 1 de abril).

En todos los casos, desde el Patronato Insular de Fuerteventura desean que las condiciones sanitarias tanto en origen como en nuestro destino sean óptimas para que puedan garantizarse dichas programaciones y operativas.

Puerto llevará a Pleno una moratoria sobre la implantación de parques energéticos en la isla

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Puerto llevará a Pleno una moratoria sobre la implantación de parques energéticos en la isla

El pleno del Ayuntamiento de Puerto del Rosario se reunirá este próximo lunes, 22 de febrero, en la sesión ordinaria correspondiente al segundo mes del año, que estará presidida por el alcalde Juan Jiménez y dará comienzo a las 17.00 horas en el salón de plenos municipal. Los concejales y concejalas, en su totalidad, asistirán por vía telemática con motivo de las restricciones sanitarias establecidas por el Gobierno de Canarias, que limita a seis el número de personas que pueden asistir a reuniones, tanto públicas como privadas.

Los asuntos que conforman el orden del día del pleno son los siguientes:

1.- Aprobación, si procede, de borradores de actas anteriores.

2.- Declaración de la titularidad Pública del emisario-submarino y los siguientes aliviaderos EBAR principal EBAR Los Pozos, EBAR Puerto, EBAR Médico Peña, EBAR Herbania, EBAR Tomás Morales y EBAR El Charco, con la calificación de bien de dominio público de uso público.

3.- Aprobación del Convenio de Colaboración con el Hospital General de Fuerteventura Virgen de la Peña para la prestación de servicios de peluquería del alumnado – trabajador de PFAE PELU-ARTE II.

4.- Moción presentada por el Grupo Popular relativa a la solicitud de modificación de la ordenanza reguladora de la tasa por ocupación del subsuelo, suelo y vuelo de terreno público.

5.- Moción presentada por el Grupo Popular relativa a la solicitud de acondicionamiento de zonas deportivas de Puerto del Rosario.

6.- Moción presentada por el Grupo de CC relativa al cese del uso permanente de levantamientos de reparo emitidos por Intervención.

7.- Moción del concejal integrado en el Grupo Mixto, D. Manuel Travieso Darias, al objeto de iniciar expediente de alteración de calificación jurídica en parte de la finca registral 8.758, las ocupadas por instalaciones de servicio o uso público.

8.- Moción del concejal integrado en el Grupo Mixto, D. Manuel Travieso Darias, al objeto de iniciar expediente de recuperación posesoria de oficio de parte de la finca registral 8.758, la usurpada por la instalación de una nueva antena de telefonía móvil en la parada de transportes pesados.

9.- Comparecencia del concejal delegado de Urbanismo y Patrimonio a petición del concejal integrado en el Grupo Mixto D. Manuel Travieso Darias para dar cuenta de las actuaciones realizadas (o no realizadas) respecto a las usurpaciones sufridas por el Ayuntamiento por la instalación de antenas de telefonía móvil en finca registral 8.758.

10.- Comparecencia de los concejales delegados de Urbanismo y de Obras y Servicios a petición del Grupo de CC para dar cuenta del estado de las obras de la Avenida Juan de Bethencourt.

11.- Comparecencia de los concejales delegado de Festejos y Turismo a petición del Grupo de CC, para dar cuenta de qué se tiene previsto hacer con las partidas presupuestarias que, a consecuencia de la pandemia, no se van a poder ejecutar.

12.- Moción de la mayoría de Gobierno sobre moratoria en la implantación de parques energéticos en Fuerteventura.

13.- Participación Ciudadana.

14.- Dación de cuenta de las Resoluciones de la Alcaldía y Concejalías Delegadas.

15.- Asuntos de la Alcaldía.

16.- Asuntos de Urgencia.

17.- Ruegos y Preguntas.

Herido un hombre de 30 años tras ser agredido con un arma blanca en Fuerteventura

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Herido un hombre de 30 años tras ser agredido con un arma blanca en Fuerteventura

Un hombre de 30 años de edad ha sido agredido ayer jueves con un arma blanca en la zona de La Lajita, según informan desde el 1-1-2.

A las 21:07 horas, el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2 del Gobierno de Canarias recibía una alerta en la que comunicaba que una persona había sido agredida con arma blanca y precisaba asistencia sanitaria.

El 1-1-2 activó de inmediato los recursos de emergencia necesarios.

El personal sanitario del SUC valoró y asistió al afectado, un varón de 30 años que, en el momento inicial de la asistencia, presenta diferentes cortes de carácter moderado, salvo complicaciones, trasladado en una ambulancia de soporte vital básico del SUC al Hospital General de Fuerteventura.

Recursos policiales activados por el Centro Coordinador colaboraron con el resto de los recursos de emergencias e instruyeron las diligencias correspondientes.

La Oliva refuerza el servicio de limpieza de espacios públicos

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La Oliva refuerza el servicio de limpieza de espacios públicos
  • Se duplica el personal de limpieza en los centros educativos del municipio.
  • Se refuerza el servicio en centros culturales, escuela infantil municipal y centro de día.

El Ayuntamiento de La Oliva ha aprobado este martes la formalización de un contrato de emergencia en materia de limpieza que vendrá a reforzar la limpieza y desinfección de espacios públicos como los colegios, centros culturales, escuela infantil municipal y centro de día.

En total, el equipo de limpieza se ve aumentado con 16 operarios que permitirán reforzar la limpieza de los ocho colegios del municipio y cumplir así el protocolo de prevención de contagios de la COVID-19 en centros educativos.

“Esta nueva actuación en materia de limpieza nos permitirá reforzar la higienización de espacios tan sensibles como los colegios o la escuela infantil municipal, donde ya veníamos desarrollando la limpieza que ahora se verá mejorada ya que se dobla el número de efectivos existentes hasta ahora”, ha destacado el concejal de Limpieza, Celino Umpiérrez.

Limpieza viaria

Además, el Ayuntamiento verá incrementada su plantilla con 38 nuevos operarios de limpieza en los próximos días a través del plan de empleo municipal que permitirá reforzar la limpieza, de manera especial, en los pueblos.

El Ayuntamiento de La Oliva sigue trabajando en el refuerzo en materia de limpieza que permita mantener en buen estado el municipio, “en este sentido juega un papel fundamental la concienciación ciudadana; de nada sirve que el Ayuntamiento refuerce y se limpie más y mejor, si al día siguiente va alguien y vuelve a ensuciarlo”, concluye Umpiérrez.

El PP de Pájara denuncia que 200 familias del municipio esperan por la ayuda a domicilio

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El PP de Pájara denuncia que 200 familias del municipio esperan por la ayuda a domicilio

• Unos 80 expedientes que se tramitaban de la Prestación Canaria de Inserción, y se han quedado sin servicio las más de 120 personas que tenían la Ayuda a domicilio
• Dunia Álvaro, portavoz del PP, denuncia que las citas para las familias y para estudiar las ayudas a conceder tienen una demora de cerca de dos meses

El Partido Popular de Pájara ha denunciado que más de 200 familias se han visto abandonadas por el Ayuntamiento los más de 80 expedientes que se tramitaban de la Prestación Canaria de Inserción, y se han quedado sin servicio las más de 120 personas que tenían la Ayuda a domicilio. «El concejal asegura que Servicios Sociales funciona muy bien y no sabemos cuál es su concepto de buen funcionamiento teniendo en cuenta que no ha renovado a dos trabajadores sociales perdiendo con ello la ayuda del Gobierno de Canarias que tenía una duración de 3 años por lo que las listas de espera siguen creciendo», asegura la portavoz Dunia Álvaro que ha preguntado en el pleno de este jueves sobre la situación que sufren estas 200 familias del municipio. ´

Estos dos trabajadores estaban contratados a través del Plan Concertado de Prestaciones Básicas del Gobierno de Canarias, y tenían carácter anual prorrogables hasta 3 años, dedicados al Programa “Servicio de Ayuda a Domicilio» y al programa «Implementación de la Prestación Canaria de Inserción”. «Al renunciar a esta subvención, si queremos reforzar Servicios Sociales tendrá que ser con dinero del Ayuntamiento así que no hemos perdido esta ayuda del ejecutivo canario».

Los concejales del PP, Dunia Álvaro y Alejandro Cacharrón, recuerdan que la Prestación Canaria de Inserción es una ayuda para las familias que en estos momentos ya no cuentan con ingresos y que el Gobierno de Canarias tarda cerca de un año en ingresar por lo que «el ayuntamiento no debe ser una piedra más en el camino que haga esperar y desesperar a familias en situación de extrema necesidad».

El PP denuncia la saturación del departamento de Asuntos Sociales y la necesidad de reforzar la plantilla, porque «el cansancio y el estrés que llevan cargando durante tantos meses aquellas personas que están en primera fila siendo testigos directos de la penosa situación de los vecinos y sus necesidades van a empezar a pasar factura. Ahora mismo, por mucho que los Trabajadores de Asuntos Sociales quieran correr a auxiliar a todos, las citas para estudiar las ayudas a conceder tienen una demora de cerca de dos meses», asegura Dunia Álvaro.

Una situación que para los concejales populares es lamentable «y entienden que el concejal del área está muy desvinculado del funcionamiento de su área, cuando es capaz de decir en un medio de comunicación, que el Departamento de Asuntos Sociales “funciona demasiado bien”.
Los populares vuelven a pedir que se refuerce el departamento porque está claro que «la isla y el municipio que más depende del turismo como es Pájara tendría que ser declarado de emergencia social ante la situación de miles de personas sin ingresos, en ERTE o paro».

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