El Albergue de Pozo Negro se restaura para uso y provecho público.
El alcalde destina y acondiciona una sala como punto de encuentro vecinal, donde organizar talleres o cualquier actividad propuesta por los vecinos y vecinas de Pozo Negro.
El alcalde Matías Peña junto con los concejales de las áreas de Accesibilidad, Jesús Montañez, de Deportes, Fernando Estupiñán, de Festejos y Medio Ambiente, Jonathan Peña, han visitado el progreso de las actuaciones de limpieza y restauración en las instalaciones del Albergue de Pozo Negro.
La actuación del Ayuntamiento de Antigua se ejecuta mientras se preparan los pliegos para su futura licitación de servicio y provecho público, explica el regidor municipal, y añade, mientras tanto lo recuperamos y preparamos en beneficio y uso de los vecinos de Pozo Negro y del Municipio.
La intervención actual abarca la poda de árboles, el arreglo del firme, acondicionando varias zonas de ocio y recreativas como una cancha deportiva, recuperando baños y aseos, zonas de sombra, y por último, el embellecimiento de todo el albergue pintando muros y fachadas y arreglando cubiertas y ventanas.
Además de las actuaciones señaladas, destaca el alcalde Matías Peña, también vamos a preparar una de las salas como centro de reunión de los vecinos donde poder celebrar talleres, encuentros o la actividad que quieran proponer, ante la que recibirán siempre el apoyo del Ayuntamiento de Antigua.
El Grupo de Intervención Rápida de la Guardia Civil en Fuerteventura ha procedido en los últimos cuatro días a levantar acta de denuncia a más de 50 personas por incumplir las medidas establecidas para evitar contagios de coronavirus.
Así lo ha informado la Benemérita, que agrega que la mayoría de estas propuestas para sanción son confeccionadas en base a las normas u órdenes de limitación a la libertad deambulatoria para la contención de la Covid-19.
De esta manera, las principales infracciones detectadas son no respetar el toque de queda o viajar sin motivo debidamente justificado entre islas bajo las medidas sanitarias vigentes.
Por otro lado, en menor medida, también se ha levantado acta a algunas personas no utilizar la mascarilla obligatoria o el uso inadecuado de la misma.
En el Banco Obrero de Fuerteventura aseguran que trabajarán para construir una alternativa social que ayude a la clase trabajadora.
Así lo expresaba su fundador en la isla, Iván Martín, en los micrófonos de Radio Insular.
Estos son los pilares fundamentales de este grupo estatal de acción solidaria, que ahora nace en Fuerteventura:
1º TODOS SOMOS VOLUNTARIOS. Rompemos con la caridad. Acabamos con el binomio de ayudante y beneficiario. En nuestra asociación todos y cada uno de los integrantes somos voluntarios que trabajamos juntos para sacar el proyecto adelante por el bien colectivo, sin importar nacionalidad, raza u orientación sexual: lo que nos une es nuestra relación entre iguales y nuestro trabajo por acabar con la desigualdad en España. La pobreza en nuestro país es un hecho y es el motivo por el cual existimos.
2º EL TRABAJO COMO BASE. A diferencia de las ONG, nuestros requisitos no se basan en documentos y expedientes de Servicios Sociales u otras instituciones del Estado. Nuestro requisito más importante es que trabajes en la asociación como un integrante más.
3º NUESTRO RETORNO SOCIAL ES PRINCIPALMENTE EN ESPAÑA. Nuestros familiares, amigos, vecinos, conocidos… para nosotros son lo más importante, independientemente de su procedencia, y por eso nuestra actividad principal hoy está en España. Aun así, eso no quiere decir que no trabajemos o podamos trabajar coordinadamente con entidades en el extranjero para ayudar en situaciones o campañas que consideremos de necesidad.
4º NUESTRA PRINCIPAL AYUDA ES LA GENTE COMO TÚ. Fomentamos la solidaridad entre iguales. Somos conscientes de que nuestro papel no debería ser necesario, pero también de la existencia de millones de personas en nuestro país con dificultades. Nuestra filosofía de trabajo nos supone una gran carga de tiempo y dinero para poder mantener la estructura y seguir creciendo, por eso nuestra principal ayuda para seguir haciendo nuestra labor es gente como tú: trabajadores que nos aportan con su trabajo o su dinero, pequeños propietarios de tiendas que aportan recursos, agricultores o trabajadores en el paro, a los que une su solidaridad. Somos una organización de gente como tú y como yo. Por ello, fomentamos la ayuda mutua y vamos a la raíz del problema.
¿Cómo repartimos los alimentos?
1º Recibimos las donaciones. En 2º lugar con el dinero donado, ya que no solo recogeremos dinero, compramos alimentos básicos, en 3º lugar preparamos las bolsas para en 4º lugar entregarlo a las personas necesitadas.
¿Te gustaría ayudar? ¿Cuántas veces has pensado en lo mal que va todo, en el mal hacer de la sociedad y en el poco futuro que nos espera si todo sigue así? Las cifras de pobreza, inseguridad alimentaria, desahucios o trabajadores en el paro en nuestro país son escalofriantes y la situación no parece que vaya a mejorar. Sin embargo, hace escasos tres años, nosotros decidimos empezar a cambiar las cosas. Imaginábamos cómo haríamos nosotros las cosas y qué podíamos hacer para remediar la situación que estaba viviendo nuestro país y su gente. Así, creamos el Banco Obrero.
¿Qué tipo de voluntario necesitamos? ¡El que tú quieras ser! Con tu tiempo, nos puedes ayudar muchísimo a seguir creciendo. Aquí te dejamos algunas de nuestras propuestas:
Voluntario en “Nadie sin comida”: Para las recogidas de alimentos a pie de calle.
Conductor de furgoneta: para recogidas y entregas de alimentos.
Mozo de almacén: para la clasificación de los alimentos y la preparación de repartos.
Voluntario en “Nadie sin trabajo”: para ofrecer tus conocimientos o experiencia a gente que se quiera reincorporar al mundo laboral, ofreciendo, por ejemplo, talleres o actividades.
Abogacía y asuntos legales: para el funcionamiento de la organización y también para ofrecer asesoramiento a familias trabajadoras que lo necesiten en materia de vivienda.
Administrativo: para licencias de actividad, secretaría y administración de eventos. Informático o desarrollador web: para poder ofrecer cada día mejoras en el funcionamiento interno y la comunicación. Relaciones públicas: para poder extender la voz del Banco Obrero a nuevos proyectos o colaboradores.
Marketing: para mejorar cada día la manera de dirigirnos a nuestra gente sobre la base de nuestros valores. Diseñador gráfico: para conectar más y mejor tanto a nivel interno como externo con la gente que nos rodea.
Colaborador ocasional: para campañas en épocas concretas donde necesitemos un plus.
¿No tienes tiempo para ser voluntario, pero quieres ayudar? Tienes la oportunidad de hacer grande este proyecto junto a nosotros. Por ello, te proponemos varias maneras de trabajar con nosotros y tú puedes escoger una o tantas como quieras:
Dona alimentos al Banco Obrero en nuestras recogidas o en nuestro local, que se encontrara a partir de Abril en la calle ‘Los caleros’ Numero 22 en majada marcial, puerto del rosario.
Difunde la actividad del Banco Obrero en tus redes sociales y con tu gente cercana.
Organiza eventos o recogidas en tu trabajo, en los que se recaude alimentos o recursos de cualquier tipo para el Banco Obrero.
Dona material al Banco Obrero (material de oficina, vestuario, maquinaria, estanterías, etc.)
Dona dinero a través de este link: https://www.gofundme.com/f/rr6mcw-banco-de-alimentos?utm_source=customer&utm_medium=copy_link&utm_campaign=p_cf+share-flow-1
Organiza eventos solidarios para el Banco Obrero: conciertos, teatros, carreras, etc… Cede espacios para almacenar comida del Banco Obrero y poder seguir expandiendo nuestra actividad.
Para comercios y entidades locales: trabajemos en acuerdos de colaboración continua o esporádica que nos beneficiarán a ambos.
Primera toma de contacto para marcar líneas de colaboración y trabajo coordinadas para dar respuesta a las necesidades de los estudiantes residentes.
María Saavedra, consejera de Educación y Juventud del Cabildo de Fuerteventura, conoce la realidad de la residencia escolar de Puerto del Rosario a través de la directora de la residencia escolar, Yanile Hernández.
La consejera, entre otros asuntos ve prioritario, “presentar proyecto a la convocatoria de subvenciones en materia de Educación del Cabildo de Fuerteventura, de manera que puedan realizar actividades con los estudiantes y suponga un intercambio de ideas y experiencias”.
En el encuentro se ha abordado la oportunidad de convertir esta residencia en un espacio más “participativo y funcional para los jóvenes que llegan de otras partes para estudiar en Fuerteventura el grado de enfermería de la ULPGC”, asegura la consejera.
María Saavedra, Consejera de Juventud y Educación, ha subrayado el compromiso del Cabildo con las familias de los estudiantes que se alojan en la residencia, a través de una línea de becas específica para estos estudiantes. “Se trata de una beca de 200 euros destinada a ayudarles a sufragar el coste de la residencia” destaca María Saavedra, además la consejera y la directora han abordado diferentes fórmulas para simplificar y agilizar la tramitación de estas ayudas.
El presidente del Cabildo de Fuerteventura, Sergio Lloret, asegura que “seguiremos colaborando activamente con la residencia escolar de Puerto del Rosario a través de diferentes convenios y becas para hacer más fácil el acceso a la formación de nuestros jóvenes estudiantes pero sobre todo ayudar a las familias que más lo puedan necesitar“, ha destacado.
Recordatorio
El Cabildo de Fuerteventura recuerda que estamos en nivel de alerta 3 y eso conlleva medidas restrictivas para conseguir doblegar la curva entre ellas:
Limitación de la circulación de las personas entre las 22:00 h y las 06:00 h todos los días. Estas limitaciones no afectan a la realización de las actividades esenciales recogidas en el artículo 5 del Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre.
Aforo entre no convivientes en espacios públicos y privados se reduce a 4 personas tanto en espacios de uso público como privado cerrados o al aire libre.
Medidas específicas para actividad de hostelería, restauración y terrazas, bares y cafeterías. En el nivel de alerta 3, se mantiene el número de comensales por mesa en 4 personas, el cierre al público antes de las 22.00 horas y la prohibición del servicio en las zonas interiores.
Práctica deportiva. Las instalaciones deportivas del Cabildo de Fuerteventura permanecerán cerradas
Centros residenciales de personas mayores y con discapacidad. Se aplicarán en coordinación con las direcciones de los centros las medidas preventivas aplicables al régimen de visitas, salidas y desplazamientos, retornos y nuevos ingresos en centros y demás establecimientos residenciales de personas mayores y con discapacidad, públicos o privados reguladas mediante orden conjunta de las Consejerías de Sanidad y Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud.
Transporte público. En el transporte público regular queda reducido su aforo al 50%
El Cabildo pide el estricto cumplimiento de estas normas sanitarias con el objetivo de salvaguardar la salud de los majoreros y salvar miles de empleos que dependen del control de la pandemia.
– El Golf GTI lleva en el mercado desde 1976, cumpliendo 45 años
– Volkswagen celebra este acontecimiento con una edición especial de aniversario, el Golf GTI Clubsport 45
– Este modelo exclusivo se basa en el modelo Clubsport con 300 CV
– Ambos modelos ofrecen un diferencial autoblocante en el eje delantero integrado con el asistente de modo de conducción inteligente
– La preventa para el exclusivo Golf GTI Clubsport 45 ya ha comenzado. Las primeras 3 unidades tendrán un precio especial de 42.700 euros
En el verano de 1976 Volkswagen lanzó un Golf deportivo muy diferenciado al mercado: el GTI. En ese momento nadie en Volkswagen intuía que el GTI llegaría a convertirse en el modelo compacto de coches deportivos más exitoso. Pero eso es exactamente lo que sucedió, de la producción de los 5.000 vehículos que se planearon en un principio a los más de 2,3 millones de hoy en día. Ahora Volkswagen se lanza a celebrar el 45º aniversario de este coche icónico con un modelo de aniversario: el Golf GTI Clubsport 45, una edición exclusiva del Golf GTI Clubsport de 221 kW/300 CV. Una individualización extensiva hace al Clubsport 45 un objeto de colección, incluso pese a su novedad. Las primeras 3 unidades llegarán a Canarias en mayo, con un precio exclusivo de 42.700 euros financiado.
Hasta el Golf GTI Clubsport “standard” es técnicamente distinto del Golf GTI clásico, con características que incluyen un motor turbo (TSI) con 55 CV adicionales y el modo de conducción especial para circuito. Los elementos visuales destacables del Clubsport incluyen mayores tomas de aire (permitiendo la entrada de mayor oxígeno al motor), un spoiler trasero abierto diseñado especialmente para mejorar el flujo de aire incrementando la carga aerodinámica) y un sistema de escape exclusivo diseñado por la prestigiosa marca Akrapovic.
El Clubsport 45 está listo para rodar por las carreteras canarias con un diseño digno de leyenda. El exterior cuenta con un llamativo spoiler trasero y techo en negro en homenaje a la luneta trasera con marco negro del primer Golf GTI. Con el paquete Race, que está disponible de serie y exclusivo para el Golf GTI Clubsport 45, el equipamiento incluye llantas forjadas Scottsdale de 19 pulgadas en un acabado negro de alto brillo, con un detalle de rayas finas en rojo Tornado. El paquete Race también incluye un sistema de escape deportivo y la eliminación del limitador Vmax (de lo contrario, la velocidad máxima estaría limitada a 250 km/h). Las letras en el panel del umbral lateral y el «45» añadido a las letras en la tapa del maletero refuerzan la impresión de dinamismo. La serie Clubsport 45 también cuenta con faros delanteros de matriz LED IQ.Light con la tira decorativa roja que se incluye en todos los GTI.
El interior del modelo aniversario también exhibe la insignia clásica de GTI. Los adornos incluyen letras GTI en los respaldos del deporte premium delantero asientos. Un «45» añade carácter al volante deportivo multifunción en el radio central (a las 6 en punto).
Con el nuevo Golf GTI Clubsport 45, y tras una preciada historia de la familia Volkswagen GTI, leyenda y tecnología se unen para marcar un nuevo hito en el segmento deportivo.
La estación de servicio BP Muelle Chico, ubicada en la avenida marítima de Puerto del Rosario, realizaba este lunes una donación solidaria a la asociación sin ánimo de lucro Majoreros Solidarios.
Majoreros Solidarios presta ayuda a familias con escasos recursos económicos en Fuerteventura y, en los últimos meses, como consecuencia de la crisis por la pandemia de coronavirus, ha tenido que multiplicar su actividad, llegando a atender a más de un centenar de familias.
En concreto, la donación incluyó tres palés de alimentos y productos de higiene, que serán destinados a las personas de la isla más azotadas por la crisis.
En la entrega de la donación estuvieron presentes Erika Ruiz, gerente de BP Muelle Chico, Beatriz Boris, portavoz de BP Canarias, y Eva Azurmendi, presidenta de la asociación Majoreros Solidarios. Radio Insular vivió el acto de entrega en directo.
Podcast de la conexión en directo La Mañana de Radio Insular, en el siguiente enlace.
Fuerteventura ha registrado este lunes 3 contagios de coronavirus, según informa el Cabildo majorero con datos actualizados del Área de Salud de Fuerteventura.
En las últimas 24 horas se han contabilizado además 27 altas epidemiológicas.
De esta manera, el número de casos activos de Covid-19 en la Isla se sitúa en 114.
De ellos 107 permanecen en aislamiento domiciliario y siete pacientes están ingresados en el Hospital General, tres de ellos en la UCI.
Desde el inicio de la pandemia nueve personas han perdido la vida en la isla como consecuencia del coronavirus.
Seguir creciendo, ganar afiliados y el apoyo de la ciudadanía al proyecto de Nueva Canarias son los ejes que fundamentan la acción de la Ejecutiva Local de la formación en Puerto del Rosario, según explicó este lunes en Radio Insular, su presidente, David Perdomo.
Teniente de alcalde y responsable de las Concejalías de Desarrollo Local, Participación Ciudadana, Pueblos y Barrios, así como de Festejos, Perdomo es consciente de que su labor en el Ayuntamiento ha reforzado su figura en el seno de la formación y no descarta presentar su candidatura para presidir el partido a nivel insular después de la dimisión de Alejandro Jorge, ahora consejero del Cabildo en la oposición.
De momento, insiste “soy presidente de la Ejecutiva Local de Puerto del Rosario y no tengo nada más por delante como proyecto de futuro (…) aunque no lo descarto”. La preocupación es que NC siga creciendo, insistió, “esa es la consigna”.
Para ello, ha establecido “un núcleo duro” con la incorporación de nuevas Secretarías a la organización que le ayudarán a complementar la labor que lleva a cabo en la institución.
Con respecto a la Mesa de Seguimiento del Pacto en Puerto del Rosario, reunida recientemente, Perdomo consideró que es “una legislatura bastante sana, un grupo de gobierno bastante cohesionado (…) tengo confianza en que se desarrolle hasta final de legislatura”.
Nuevo Programa de Empleo Municipal
El responsable de Desarrollo Local también anunció la próxima puesta en marcha de un programa de empleo municipal, con capital 100% del Ayuntamiento, que dispondrá del remanente de tesorería para hacer frente. Una medida que posibilita a la corporación “adaptar el programa a los perfiles que deseemos, una vez estudiadas las necesidades”.
El elevado índice de desempleo de la ciudad capitalina ha obligado a impulsar distintos planes de empleo de los que el edil se muestra satisfecho. “El Cabildo de Fuerteventura no tiene tantos planes de empleo como tenemos nosotros”, recalcó, valorando la decena de programas puestos en marcha dando cobertura a unas 300 personas.
Ahora, hay que dar un paso más, avanzó, detectando nichos de empleo con el fin de ofrecer formación en aquellos ámbitos en los que realmente exista demanda para que los participantes tengan posibilidades reales de integrarse en el mercado laboral.
Comienza el plazo de inscripción hasta el 6 de abril 2021, por Registro de Entrada con preferencia a las personas empadronadas en el municipio.
El Ayuntamiento de Antigua desde Deportes, financia el 50% del Curso homologado con el que se adquiere una estrella de Open Water Diver.
El Ayuntamiento de Antigua desde la concejalía de Deportes que dirige Fernando Estupiñán, organiza un nuevo Curso de Buceo Open Water Diver, ante el éxito de inscripciones que obtuvo la primera edición.
El Curso de Buceo OWD es homologado otorgándose una estrella como iniciado al submarinismo a los participantes, señala el concejal de área, se imparte por profesionales y en instalaciones profesionales como ofrece el Centro de Buceo Deep Blue en Caleta de Fuste.
Felicitamos a los participantes en el primer curso de Buceo que hasta la fecha han superado la prueba final de inmersión en mar abierto, afirma el alcalde de Antigua, Matías Peña. Esta segunda edición se imparte a partir del 12 de abril con una primera parte de clases teóricas on line y una segunda parte práctica de inmersión en piscina y mar abierto.
El desarrollo del Curso de Buceo siempre será supeditado al cumplimiento de las normas sanitarias Covid 19 así como a las restricciones impuestas, consecuencia del nivel de incidencia en el Municipio y la Isla.
Las plazas son limitadas y como en la anterior edición, así como en otros cursos organizados por el Ayuntamiento de Antigua, se da preferencia a personas empadronadas en el Municipio, comenzando la inscripción este lunes 29 de marzo hasta el 6 de abril, entregándose la solicitud por Registro de Entrada en el Consistorio de Antigua, la Tenencia de Alcaldía en Caleta de Fuste o por sede electrónica en la web ayto-antigua.es
Las personas interesadas en ampliar información pueden llamar al Departamento de Deportes de lunes a viernes en horario de oficina, teléfono 928168086 / 88 o al móvil 679447235.
El grupo socialista lamenta que la nueva mayoría de gobierno no apoye la iniciativa presentada en el pleno ordinario de marzo referente a dar continuidad al Plan de Empleo que ha estado actuando en los centros educativos de la Isla.
La portavoz del Grupo Socialista, María Jesús de la Cruz Monserrat, ha presentado en nombre del grupo esta propuesta porque consideran que dada la situación actual de desempleo en la isla y el buen funcionamiento del Plan de empleo que comenzó su andadura el 25 de noviembre de 2020 y cuya duración es de 6 meses, por tanto acabaría el 24 de mayo de 2021, sería un error por parte de esta corporación no aumentar la vigencia del contrato de estas 44 personas que están activas a través de este proyecto.
Hace meses se solicitó al equipo directivo una propuesta para ampliar este plan de empleo, memoria presentada y que se encuentra en la unidad de empleo.
Desde la comunidad educativa se ha acogido con mucha alegría el trabajo realizado en los diferentes centros en parte porque es la primera vez que esto se hace por parte del Cabildo, y cualquiera que conozca el trabajo realizado por este equipo de trabajadores conoce la gran labor que se ha hecho en estos últimos 4 meses.
El equipo de 44 trabajadores que forman este plan de empleo han actuado en menos de 4 meses en más de 15 centros educativos de la Isla, teniendo previsto continuar en la misma línea si se prorroga dicho plan, y así completar las acciones propuestas por los equipos directivos.
Las acciones realizadas han sido variadas destacando la instalación de pérgolas, así como obras de pintura, albañilería, adecentamiento y pintado de pavimento de canchas, entre otras iniciativas. Dar continuidad a este Plan de Empleo más allá de los 6 meses resultaría muy positivo.
Desde el Grupo Socialista felicitan a los trabajadores que han hecho posible las diferentes actuaciones, en ocasiones poniendo material propio y trabajando sin tener al 100% los recursos necesarios. También valoran a los 6 Ayuntamientos de esta Isla que han colaborado con medios materiales para poder hacer realidad estas obras, y a los equipos directivos de los propios centros educativos que no han dudado ni un minuto en apoyar esta iniciativa y poner todos los medios a su alcance para hacerla una realidad.
En la situación actual, donde por desgracia cada mes se siguen sumando personas a las listas del desempleo, consideramos que no sería lógico que desde la institución insular se contribuyera a aumentar estos números de parados en la Isla.
Considerando el buen funcionamiento de este Plan y las consecuencias positivas que ha tenido para la comunidad educativa que ha visto como por primera vez se producen actuaciones de este tipo en estos espacios públicos tan importante, lo lógico hubiera sido un apoyo unánime a esta iniciativa, pero por desgracia no ha sido así.
La realidad es que, por muchas fotos y notas que se quieran publicar ahora, a través de este Plan de Empleo iniciado en noviembre de 2020, fecha donde la mayoría de gobierno era otra, en concreto conformada por PSOE, Podemos Y AMF, hasta la fecha con este Plan se han realizado obras en:
CEP/CEPA Zona Sur en Gran Tarajal, CIF Majada Marcial, IES Vigán, IES Pto. Cabras, Ies Pto. del Rosario, Ies. Sto. Tomás de Aquino, Ies San Diego de Alcalá, CEO Antigua, Ceip Sagrado Corazón, Ceip Costa Calma, Ceip El Ciervo, Ceip Tuineje, Ceip La Lajita, Ceip Cristóbal García Blairzy, Ceip Valles de Ortega, Ceip Alcaldesa Amparo Torres, Ceip Tostón, Ceip Maria Castrillo, Ceip Bernabé Figueroa, Ceip Llanos de la Concepción, Ceip Poeta Domingo Velázquez, Ceip Pto. del Rosario, Ceip Domingo J. Manrique, Ceip Pablo Neruda y Ceip La Hubara.
Además de intervenir en otros espacios públicos como son las paradas de guagua de esta Isla, y mejoras sustanciales en las instalaciones del Cabildo de Fuerteventura en Pozo Negro.
Por tanto, los grupos de AMF-CC-PP prefieren mandar al paro a 44 trabajadores, antes de dar continuidad a un plan de empleo que da la posibilidad de una prórroga, y que cuenta con el apoyo tanto de equipos directivos como de los propios ayuntamientos para que continúe en la misma línea de trabajo que ha tenido hasta la fecha.
Majoreros Solidarios presta ayuda a familias con escasos recursos económicos en Fuerteventura y, en los últimos meses, como consecuencia de la crisis por la pandemia de coronavirus, ha tenido que multiplicar su actividad, llegando a atender a más de un centenar de familias.
