La nueva asociación de mujeres empresarias y emprendedoras de Fuerteventura, SAVIA, nace con la firme convicción de que las mujeres no tienen que demostrar su valía en el mundo empresarial. Este grupo de ocho mujeres, liderado por Violeta Chacón, presidenta de la asociación, reivindica que tienen mucho que aportar, rompiendo con creencias limitantes y modelos tradicionales que asocian el trabajo con sacrificio y sufrimiento.
La asociación, que se presentó oficialmente en el Palacio de Congresos de Fuerteventura y que este viernes celebra su primera jornada con la participación de un centenar de féminas, debe su nombre a un juego de palabras que mezcla la sabiduría de la experiencia con la energía de la “savia nueva” que estas mujeres aportan al ámbito empresarial. “Queremos demostrar que el trabajo puede ser un disfrute y no tiene por qué ser dolor”, afirma Violeta Chacón.
El grupo se gestó a partir de relaciones profesionales que derivaron en almuerzos entre amigas. Durante esos encuentros, las fundadoras de SAVIA se dieron cuenta de la importancia de tejer redes de apoyo entre mujeres para impulsarse mutuamente. “Todas hemos trabajado con todas de forma profesional y personal, y de ahí surgió la idea”, explica Chacón.
Rompiendo con el sufrimiento asociado al trabajo
Uno de los pilares de SAVIA es desterrar la idea de que el trabajo debe ser un sacrificio. “El trabajo no tiene que doler”, sostiene Chacón. Para estas mujeres, ser empresarias y emprendedoras no implica renunciar a la felicidad ni a la conciliación familiar. El objetivo es mostrar que es posible llevar un negocio con éxito y disfrutar del proceso, tanto a nivel personal como profesional. “Le quiero enseñar a mi hija que se puede crear un negocio divirtiéndose, sin quemarnos en el intento”, añade Chacón.
Confianza, delegación, educación y apoyo mutuo
Otro punto clave para las miembros de SAVIA es la confianza y la delegación. El trabajo en equipo y el apoyo mutuo son fundamentales para avanzar sin la presión de tener que demostrar continuamente su capacidad. “Tenemos nuestras habilidades, nuestras ganas, y no hemos venido a demostrar nada. Hacemos nuestro trabajo y confiamos en el de nuestras compañeras”, recalca la presidenta.
Este enfoque se refleja también en cómo organizan sus eventos y actividades. Vanessa López, vocal de SAVIA, comenta que la preparación del evento de presentación ha sido fluida y sin estrés, gracias a la colaboración y el compromiso de todas las integrantes.
Ser empresarias y madres es otro de los temas que han abordado durante la entrevista. Para las fundadoras de SAVIA, es esencial educar a sus hijos mostrando que el trabajo puede enriquecer y no tiene por qué ser un motivo de sufrimiento. “Queremos que nuestros hijos vean que trabajar puede ser un disfrute”, afirma Sara Lodo, secretaria de la asociación.
SAVIA se plantea como un espacio donde las mujeres puedan encontrar apoyo y visibilidad. “Queremos impulsar el talento femenino y crear una red de contactos sólida para que no sea necesario buscar fuera lo que ya tenemos aquí”, explica Chacón.
Además, buscan romper con la percepción de que la competencia empresarial debe ser agresiva, promoviendo la sororidad y el trabajo colaborativo como pilares del éxito.
