La plantilla de RTVC denuncia improvisación y alerta de “desgobierno” tras la cascada de dimisiones en la dirección
El comité Intercentros de Televisión Canaria y la Representación Legal de los Trabajadores de la Radio Canaria han mostrado su profunda preocupación ante la reciente crisis interna que atraviesa Radiotelevisión Canaria (RTVC), marcada por la dimisión de la administradora general, María Méndez, y la salida de varios altos cargos en un corto espacio de tiempo. La plantilla considera que estas decisiones se están tomando sin planificación ni comunicación previa, generando un clima de incertidumbre y desconfianza.
Redacción Radio Insular
18 de noviembre de 2025 a las 18:36
Según el comunicado, la administradora general justificó su marcha asegurando que “su trabajo ya estaba realizado”, unas explicaciones que no convencen a los representantes de la plantilla. A pocos meses de que se apruebe la nueva ley de RTVC, los trabajadores consideran que esta salida anticipada resulta incomprensible. Señalan que “no es comprensible no esperar hasta que dicha ley se apruebe y se produzca su relevo sin provocar la crisis generada con su inesperada marcha”. Añaden además que Méndez “nunca manifestó a la parte social que su mandato tenía una fecha de caducidad tan temprana”.
Las dimisiones se producen en un momento especialmente sensible para el ente público, coincidiendo con la presentación de un anteproyecto de ley del Gobierno que, según la plantilla, podría abrir la puerta a la externalización de servicios tanto en Televisión Canaria como en la Radio Pública. En el caso de la radio, recuerdan que este proceso llega incluso sin haber firmado aún un convenio colectivo para la plantilla.
El comité califica la situación como un “vendaval de dimisiones” que está generando un ambiente de “desgobierno y desconfianza”. Critican, además, que no se haya convocado un concurso público para elegir a la nueva dirección de Informativos, lo que implica que quienes están ejerciendo actualmente estas funciones “no han tenido que acreditar méritos”. Del mismo modo, denuncian que el actual director de medios y contenidos —candidato a ocupar la administración general— accedió al cargo mediante una convocatoria “escasamente publicitada, a la que únicamente se presentó él”, sin que se exigiera licenciatura o grado universitario, “lo mínimo que se exige a cualquier persona trabajadora que aspire a entrar a trabajar en la redacción de RTVC”.
Asimismo, la plantilla expresa su rechazo a que los servicios informativos puedan integrarse en una dirección de contenidos que unifique información y entretenimiento. Subrayan que la información es “un derecho público básico, esencial y reconocido de la ciudadanía”, y que tal integración supondría un riesgo para la independencia editorial.
Los representantes laborales insisten en que “no somos la RTVC del Gobierno y no debemos dar argumentos para aquellos que así lo creen”, advirtiendo de “grave riesgo de injerencias políticas” sobre los servicios informativos si continúa la actual dinámica de cambios sin diálogo ni transparencia.
La plantilla concluye expresando su “seria preocupación por las consecuencias que esta situación puede acarrear sobre la calidad del servicio público” y sobre las condiciones psicosociales de los trabajadores, que afirman estar sometidos a un “clima de tensión constante”. Reiteran, además, su defensa de una radiotelevisión pública independiente, transparente y plenamente al servicio de la ciudadanía.
