En un pleno extraordinario celebrado este jueves 2 de enero, el Ayuntamiento de La Oliva ha aprobado, por primera vez en su historia, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y el Plan de Ordenación de Recursos Humanos. Estos documentos, resultado de más de dos décadas de intentos, representan un cambio trascendental en la gestión del personal municipal, avanzando hacia la modernización y la eficiencia administrativa.
La iniciativa, liderada por la Concejalía de Personal, bajo la dirección de Alexandra Martín, y la Concejalía de Hacienda y Economía, encabezada por Juan José Rodríguez, busca equiparar las condiciones laborales del Ayuntamiento con las de otras administraciones municipales. La RPT establece de forma clara los requisitos y funciones de cada puesto de trabajo, elimina desigualdades salariales entre empleados que desempeñan tareas similares, y mejora la organización interna y la asignación de recursos.
El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, celebró el logro calificándolo como “un día histórico para La Oliva” y subrayó la importancia de esta medida para la eficiencia administrativa: “Contar con una RPT por primera vez moderniza nuestra administración y optimiza la gestión del personal. Este logro refleja el compromiso de este gobierno con la eficiencia, la transparencia y la mejora de los servicios públicos.”
Por su parte, Alexandra Martín destacó el impacto positivo para los empleados municipales y la ciudadanía: “La aprobación de la RPT y del Plan de Ordenación de Recursos Humanos es un éxito colectivo que beneficiará tanto a los trabajadores como a los vecinos de La Oliva. Estamos dando un gran paso hacia una gestión municipal más eficiente y equitativa.”
El Plan de Ordenación de Recursos Humanos complementa la RPT al proporcionar una guía estratégica para la planificación y organización del personal municipal, lo que permitirá una mejor respuesta a las demandas del municipio y una optimización de los recursos.
Con la aprobación de estos instrumentos, el Ayuntamiento de La Oliva refuerza su compromiso con la transparencia, la equidad y la modernización, estableciendo las bases para una administración más cercana y eficiente. Este hito supone un antes y un después en la historia del Consistorio y una garantía de mejora en los servicios públicos ofrecidos a los vecinos y vecinas de la localidad.
