El sindicato Asamblea7islas ha denunciado ante la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias la “desesperante” situación que viven miles de trabajadores del Servicio Canario de la Salud (SCS), que llevan más de una década esperando la convocatoria de un concurso de traslado que les permita acercarse a sus familias.
Según explica el sindicato en un comunicado, la falta de movilidad ha provocado que muchos profesionales sanitarios se vean obligados a vivir separados de sus familias, en ocasiones en islas distintas a su entorno habitual. “Hay trabajadores que sólo pueden ver a sus hijos los fines de semana, si su jornada lo permite, y otros que no pueden atender a familiares mayores que requieren cuidados o compañía”, advierten.
El sindicato asegura que esta situación está generando estrés crónico, ansiedad, insomnio, depresión y un aumento del absentismo laboral, con más solicitudes de bajas por causas psicológicas.
Para Asamblea7islas, la no convocatoria de concursos de traslado vulnera el derecho a la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y podría contravenir principios constitucionales como el de igualdad y protección a la familia.
Aunque la Consejería argumenta la imposibilidad de convocar un concurso de traslados debido a la celebración de procesos selectivos en curso, el sindicato afirma haber presentado propuestas alternativas para facilitar la movilidad del personal y aliviar el impacto en las familias afectadas.
El sindicato Asamblea7islas ha denunciado a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias por la situación de miles de trabajadores del Servicio Canario de la Salud (SCS) que llevan más de una década esperando un concurso de traslado. La falta de movilidad ha llevado a muchos a vivir separados de sus familias, algunos sólo pueden ver a sus hijos durante los fines de semana. Esta situación está causando estrés crónico, ansiedad, insomnio y depresión entre los trabajadores. Según el sindicato, la falta de concursos de traslado infringe el derecho a la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y podría violar principios constitucionales de igualdad y protección familiar. El sindicato ha presentado propuestas alternativas para facilitar la movilidad del personal.