Estos son los vuelos que Iberia Express podría cancelar hasta el 6 de septiembre

Desde la organización convocante se reclama una revisión salarial anual equivalente al IPC durante toda la vigencia del II Convenio Colectivo de TCPs, actualmente en negociación; la creación de 2 niveles salariales con un 11% y 4% de incremento, respectivamente; una bonificación de 24 meses de actividad para todos los trabajadores del colectivo así como la homogeneización del plus de transporte y la comisión de venta a bordo para todas las categorías. La aerolínea ha manifestado su voluntad de seguir negociando con USO, tras haber alcanzado ya un acuerdo con CCOO; pero considera que las exigencias del primer sindicato implicarían incrementar el coste salarial en más de un 26%, lo que impediría cumplir con el objetivo que llevó a la fundación de la low cost.

El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana ha fijado servicios mínimos de entre el 32% y el 85%. En todo caso, la aerolínea ha comunicado un plan de flexibilización para todos sus vuelos entre las fechas de convocatoria de huelga que consta de las siguientes medidas:

• Vuelos no acogidos a los servicios mínimos: podrán ser cancelados, se reembolsará el coste íntegro de los billetes.
• Vuelos acogidos a los servicios mínimos: aunque se operarán según lo previsto, los pasajeros también pueden optar por cambiar la fecha de su vuelo sin coste alguno (hasta el 31 de octubre de 2022), solicitar un bono por el importe del billete o cambiar la ruta, siempre que la nueva elección no supere en 402km la distancia respecto al destino del vuelo originalmente adquirido.