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Una vez más, el desastre de gestión del alcalde y sus concejales en la tramitación del expediente, y el favoritismo, han puesto en riesgo la promoción interna de los trabajadores
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“El Partido Popular defiende la promoción interna de los trabajadores del Ayuntamiento, que llevan años reclamándola; pero, para que llegue a buen fin, tiene que hacerse cumpliendo escrupulosamente la legalidad y los trámites”, manifiesta Ignacio Solana
El Partido Popular de Puerto del Rosario defiende la necesidad y urgencia de la promoción interna de los trabajadores del Ayuntamiento capitalino, que llevan años reclamándola y que se aprobó en la legislatura anterior. Pero esta debe hacerse cumpliendo la legalidad y los trámites correctamente, alejados de la mala gestión y la arbitrariedad a la que nos tiene acostumbrado este grupo de gobierno.
“Lamentamos que este alcalde y su grupo de gobierno, una vez más, en lugar de solucionar problemas, los generen. Un asunto que cuenta con el apoyo de todos los grupos políticos y es un derecho de los trabajadores no puede salir adelante por las ‘chapuzas’ en la gestión del expediente y por querer promocionar a algunas personas que no cumplen con los requisitos acordados”, denuncia Solana.
Los concejales del Partido Popular pedirán una reunión con los Sindicatos y las distintas fuerzas políticas para plantear, lo antes posible, la reactivación del
proceso de promoción interna de los trabajadores, cumpliendo esta vez con la legalidad, la transparencia y los acuerdos consensuados, de forma que los trabajadores del Ayuntamiento, que llevan muchos años reclamando una regularización laboral acorde a las funciones que realizan, puedan obtener sus derechos y justas reivindicaciones.
Además, ante los hechos ocurridos, los concejales populares le preguntan al alcalde y a su grupo de gobierno lo siguiente:
1-. ¿Por qué después de un año y medio de tramitación del expediente no existe informe jurídico preceptivo que refrende que el procedimiento que se está realizando cumple con la legalidad vigente?
2-. ¿Por qué junto con los trabajadores del Ayuntamiento que tienen derecho, y cumplen con los requisitos para poder acceder a un procedimiento de promoción interna, se incluyen a otros que no los cumplen?
3-. ¿Por qué no se han aprobado las bases generales y las específicas que regulen el procedimiento para que este sea transparente y justo para todos?
4-. ¿Por qué se quiere reconvertir y aumentar de categoría y sueldo, por ejemplo, a bomberos que aún se encuentran en prácticas y que no cumplen el periodo mínimo?
5-. ¿Por qué no se deja promocionar a todo el personal del Ayuntamiento que cumple con los requisitos, tal y como se acordó en la legislatura pasada?
6-. ¿Por qué se hacen cursos formativos cuando no existen bases que lo regulen y no se avisa a todos los trabajadores de que los tienen que realizar?
7-. ¿Por qué, si se crean plazas nuevas, no hay oferta pública de empleo?
El Partido Popular vuelve a reiterar su apoyo a la promoción interna de los trabajadores del Ayuntamiento, que llevan muchos años reclamando este derecho y que se acordó en el último pleno de la legislatura pasada. Pero el procedimiento debe realizarse de una forma rigurosa, transparente y alejada de cualquier arbitrariedad.
