El Ayuntamiento de Antigua ha culminado este lunes, 2 de febrero, el procedimiento de contratación de 22 personas desempleadas en el marco del Plan de Empleo Social 2025-2026, una iniciativa orientada a ofrecer oportunidades laborales a personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo y a reforzar, al mismo tiempo, distintos servicios municipales.
El programa cuenta con una inversión global de 360.877,96 euros, financiada a través de una subvención del Servicio Canario de Empleo de 277.336,95 euros y una aportación municipal de 83.541,00 euros, destinada a ampliar la duración de los contratos y reforzar el impacto social del plan. Los perfiles contratados abarcan ámbitos como albañilería, ayuda a domicilio, animación sociocultural y apoyo administrativo, entre otros, permitiendo cubrir necesidades reales en diferentes áreas del Ayuntamiento.
El alcalde de Antigua, Matías Peña García, subrayó que el Plan de Empleo Social ha sido reforzado este año con financiación adicional para ampliar la temporalidad de los contratos, con el objetivo de ofrecer mayor estabilidad a las personas participantes. “Nuestra prioridad es dar un respiro a las personas que más difícil tienen encontrar un puesto de trabajo”, afirmó el regidor, poniendo el acento en el carácter social del programa.
Junto a la concejala de Empleo y Desarrollo Local, Victoria Cerdeña, el alcalde dio la bienvenida a las 22 personas contratadas, destacando que “ahora forman parte de la plantilla municipal como uno más, con los mismos derechos y obligaciones”, y agradeciendo de antemano la labor de refuerzo que su incorporación supone para distintos departamentos municipales.
Uno de los aspectos más relevantes del proceso ha sido el rigor en la selección de las personas beneficiarias. Una mesa técnica integrada por las áreas de Desarrollo Local y Servicios Sociales, en coordinación con el Servicio Canario de Empleo, ha velado por el cumplimiento estricto de los criterios de selección y vulnerabilidad, conforme a lo establecido en el Plan Integral de Empleo de Canarias. En este sentido, se ha priorizado a personas desempleadas de larga duración y a quienes se encuentran en situación de especial vulnerabilidad social.
Como principal novedad de esta edición, el Ayuntamiento de Antigua incorpora un Plan Formativo de entre 80 y 100 horas dirigido a todas las personas contratadas. Esta formación abordará contenidos como igualdad de género, prevención de riesgos laborales, habilidades sociales, alfabetización informática y orientación laboral, con el objetivo de mejorar la capacitación profesional de los participantes y facilitar su posterior inserción en el mercado laboral una vez finalice el programa.
Desde el consistorio se destaca que esta combinación de empleo, formación y criterios sociales refuerza el carácter integral del Plan de Empleo Social, concebido no solo como una medida coyuntural, sino como una herramienta para mejorar la empleabilidad y promover la inclusión social en el municipio de Antigua.
El Ayuntamiento de Antigua ha contratado a 22 personas desempleadas en el marco del Plan de Empleo Social 2025-2026. El programa, con una inversión de 360.877,96 euros, busca ofrecer oportunidades laborales a personas con dificultades de acceso al mercado laboral. El alcalde de Antigua, Matías Peña García, destacó la importancia de ofrecer estabilidad a los participantes. Además, el plan incluirá un programa de formación de hasta 100 horas para mejorar la capacitación profesional de los participantes.