El Grupo Loro Parque ha anunciado una reestructuración de su organización corporativa con la que inicia 2026 reforzando su carácter familiar y adaptando su estructura interna a los proyectos estratégicos previstos para los próximos años. La decisión viene marcada por la jubilación de Jaime Celso Rodríguez Cie, histórico responsable del área jurídica del grupo, y por la incorporación de nuevos perfiles al Consejo de Administración, con especial protagonismo de la familia fundadora.
El presidente del grupo, Wolfgang Kiessling, explicó que este momento de transición ha sido aprovechado para consolidar un modelo de gestión alineado con los valores fundacionales de la compañía. “Después de 20 años con la compañía, nuestro apreciado abogado y compañero, don Jaime Rodríguez Cie, ha llegado a la jubilación y se ha aprovechado este momento para consolidar un modelo de gestión alineado con los valores fundacionales del grupo, aportando mayor cohesión, continuidad y capacidad de respuesta ante los retos futuros”, señaló en una nota remitida a los medios.
Rodríguez Cie ha desarrollado durante más de dos décadas una labor clave al frente del área jurídica del Grupo Loro Parque. Su trayectoria profesional incluye una extensa carrera tanto en la administración pública como en el sector privado, y desde su incorporación al grupo ha sido una figura determinante en procesos de expansión, consolidación y seguridad jurídica del proyecto empresarial.
Con su salida por jubilación, el grupo ha activado una reorganización que no solo cubre ese relevo, sino que refuerza el enfoque familiar en la gobernanza corporativa. En este contexto, destaca la incorporación de Cybell Buerbaum Kiessling, nieta del fundador, como consejera y secretaria del Consejo de Administración de Loro Parque S.A., así como su participación en otros órganos de dirección de distintas sociedades del grupo.
La asunción de estas nuevas responsabilidades por parte de Buerbaum Kiessling responde, según la compañía, a la voluntad de garantizar la continuidad del proyecto empresarial a largo plazo, manteniendo una gestión coherente con la identidad del grupo y preparada para afrontar nuevos desafíos. La propia consejera ha expresado públicamente su agradecimiento por la confianza depositada y ha querido reconocer la aportación del jurista saliente. “Jaime ha sido una figura clave en la consolidación y crecimiento del Grupo Loro Parque durante las últimas dos décadas. Su rigor profesional, su criterio jurídico y su compromiso personal han dejado una huella imborrable en nuestra organización”, afirmó.
Además de este nombramiento, la reestructuración incluye ajustes en el Consejo de Administración de varias sociedades del grupo, en una línea que refuerza la cohesión interna y el papel de la familia en la toma de decisiones estratégicas. Desde la dirección se subraya que no se trata de un cambio puntual, sino de una reorganización planificada dentro de una estrategia global.
Según ha destacado el propio grupo empresarial, estos movimientos se enmarcan en una hoja de ruta orientada a fortalecer la estructura corporativa, acompañar un crecimiento sostenible y consolidar su liderazgo internacional en ámbitos como el turismo responsable, el bienestar animal, la conservación de la biodiversidad y la innovación en experiencias de ocio.
El Grupo Loro Parque ha llevado a cabo una reestructuración corporativa enfocada en fortalecer su carácter familiar y adaptarse a futuros proyectos estratégicos. Esto coincide con la jubilación de Jaime Celso Rodríguez Cie, responsable del área jurídica del grupo. La nieta del fundador, Cybell Buerbaum Kiessling, se une al Consejo de Administración, una medida diseñada para garantizar la continuidad del proyecto empresarial mientras mantiene su identidad y se prepara para futuros desafíos. La reestructuración también incluye ajustes en el Consejo de Administración de varias empresas del grupo.