El Palacio de Formación y Congresos de Puerto del Rosario acogió este 20 de febrero una nueva edición de los Desayunos Laborales 2025, un evento clave para empresarios y profesionales de recursos humanos que buscan mantenerse actualizados ante las constantes modificaciones en la legislación laboral. La jornada, organizada por ASOFUER en colaboración con diversas entidades del sector, congregó a especialistas en derecho y representantes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para debatir sobre las nuevas regulaciones y su aplicación en el ámbito empresarial.
El presidente de ASOFUER, Antonio Vicente Hormiga, abrió el encuentro con un mensaje claro sobre las dificultades que afrontan los empresarios en el actual escenario normativo. “Ser empresario en este país es un riesgo tremendo. Cada día enfrentamos nuevas leyes, decretos y normativas que nos exigen adaptarnos constantemente. Nos hubiera gustado participar en las decisiones sobre la reforma de la jornada laboral, pero no ha sido así”, lamentó Hormiga, subrayando la falta de diálogo con el sector privado.
Novedades legislativas y retos para las empresas
Uno de los bloques más esperados del foro fue la mesa de debate sobre novedades y casos prácticos, en la que participaron expertos como Carlos Pinilla, socio responsable del Departamento Laboral en Canarias de Garrigues; Patricia González de Pedro, manager del Departamento de Derecho Laboral en PwC España; y José Losada, socio abogado en Aguilar Abogados.
“Los cambios normativos nos van comiendo terreno día a día. Las empresas tienen serias dificultades para mantenerse actualizadas y cumplir con todas las exigencias legales”, advirtió González de Pedro, destacando la complejidad del nuevo Real Decreto Ley 2/2024, que introduce modificaciones significativas en materia laboral.
El evento también contó con la intervención de Eva María Ravelo, secretaria provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social en Las Palmas, quien explicó el proceso de regularización de bases de cotización y cuotas de la Seguridad Social para trabajadores autónomos. “La aplicación de IMPORTASS ha traído cambios importantes en la forma en que los autónomos deben gestionar sus cotizaciones. Nuestro objetivo es facilitar esta transición y garantizar que los derechos de los trabajadores se respeten”, señaló.
Por su parte, Víctor Tavio, director de la Oficina de Prestaciones de Arrecife, abordó la actualización normativa derivada del Real Decreto Ley 2/2024, mientras que Andrés Fernández, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Las Palmas, detalló las principales líneas de actuación de la ITSS para el año 2025.
“Nuestro foco este año estará en el control de la jornada laboral, el salario mínimo y las condiciones de los trabajadores en sectores estratégicos. Queremos garantizar que la normativa se cumpla de manera justa, tanto para empleados como para empleadores”, afirmó Fernández.
Un foro de referencia para empresarios y profesionales
El Desayuno Laboral 2025 sirvió también como punto de encuentro para el intercambio de experiencias y la resolución de dudas. Durante el turno de preguntas, empresarios y responsables de recursos humanos plantearon inquietudes sobre la aplicación práctica de las normativas en sectores como la hostelería y el turismo, claves en la economía de Fuerteventura.
Javier Martín, director corporativo de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica en R2 Hotels y vicepresidente de ASOFUER en Fuerteventura, destacó la relevancia de estos encuentros. “Nos esperan modificaciones normativas de gran calado. Nos gusten o no, debemos estar preparados para aplicarlas y estos foros son esenciales para anticiparnos y actuar con criterio”, sostuvo.
Con un aforo compuesto por directivos, asesores y especialistas en legislación laboral, el evento finalizó con un espacio de networking en el que los asistentes pudieron debatir sobre los desafíos del panorama laboral en Canarias.
